Комментируя это обращение, генеральный директор Эстонской торгово-промышленной палаты Майт Пальтс заявил, что все работники в Эстонии должны быть равны перед законом и для всех должны действовать единые базовые правила.
Предприниматели: продолжительность основного отпуска в частном и государственном секторах должна быть одинаковой
26.03.2026
Эстонская торгово-промышленная палата предложила конституционной комиссии Рийгикогу внести в Закон о публичной службе поправки, согласно которым основной отпуск чиновников будет составлять 28 календарных дней вместо нынешних 35, то есть станет таким же, как и в частном секторе.
«Нет веских причин, по которым основной отпуск чиновников должен быть продолжительнее, чем у работников частного сектора. Кроме того, в государственном секторе необходимо активнее переходить на современные методы управления, при которых сотрудников мотивируют на основе их реального вклада и результатов работы», − сказал он, добавив, что если в каком-либо ведомстве из-за специфики работы требуется более длительный отпуск, то это можно было бы согласовать на уровне самого учреждения.
В своем письме в Рийгикогу Торгово-промышленная палата подчеркнула, что работа чиновником, как правило, не является более изнурительной, чем в частном секторе, и не может автоматически служить основанием для более продолжительного основного отпуска.
По мнению палаты, если в каком-либо учреждении условия труда хуже, необходимо улучшать организацию работы и другие аспекты, а не закреплять в законе более длительный отпуск. Кроме того, важно учитывать, что работа в государственном секторе − это осознанный выбор человека, и связанные с ней условия и ограничения, как правило, известны заранее.
Кроме того, по мнению палаты, это предложение повысит гибкость и расширит полномочия ведомств, позволив их руководителям формировать систему отпусков с учетом специфики учреждения. Такое изменение также может способствовать повышению эффективности их работы.
Пальтс подчеркнул, что данное предложение не исключает возможности предоставления чиновникам более продолжительного основного отпуска, а лишь передает право принятия соответствующего решения ведомству, в котором работает сотрудник.
Во многих европейских странах, в том числе и в соседних с Эстонией, для чиновников и работающих по трудовому договору сотрудников действует одинаковый или очень схожий порядок предоставления основного отпуска. Примеры других государств также указывают на то, что нынешняя эстонская практика, при которой закон предусматривает для чиновников более продолжительный отпуск, является скорее исключением.
Источник: https://rus.postimees.ee/