Исследование: 91 процент соискателей считает поиск новой работы сложным

16.04.2026

В Эстонии поиск работы для многих превратился в долгий и утомительный процесс, следует из свежего исследования CV.ee; 91 процент работников и соискателей считают поиск новой работы сложным, а для трудоустройства зачастую требуется пройти несколько собеседований, пишет BNS.

Более половины респондентов, или 51 процент, оценивают поиск работы как очень сложный, а еще 41 процент – как скорее сложный. В то же время результаты показывают, что поиск работы – это уже не единичное обращение и быстрое решение, а многоэтапный процесс, в ходе которого кандидаты проходят несколько раундов собеседований, прежде чем получить окончательный ответ.

«Поиск работы превратился в марафон, а не в спринт. Кандидаты вкладывают все больше времени и сил, но результат не всегда гарантирован», – прокомментировала руководитель по подбору персонала CV-Online Андра Ранд.

Длительный и многоэтапный процесс найма также влияет на опыт кандидатов. 28 процентов респондентов отмечают, что им мешает слишком большое количество раундов собеседований, а 39 процентов считают проблемой медленный процесс найма. Это означает, что поиск работы не только сложен, но и требует много времени и часто непредсказуем.

Кроме того, исследование показывает, что значительная часть респондентов, 40 процентов, ищут работу в течение длительного времени и до сих пор не нашли ее, что усугубляет ощущение того, что рынок труда не соответствует ожиданиям соискателей.

«Если поиск работы затягивается и состоит из нескольких этапов, он быстро становится утомительным. Для работодателей же это означает риск потерять хороших кандидатов еще в процессе найма», – добавила руководитель по подбору персонала CV-Online Андра Ранд.

Работодатели, способные сделать процесс найма понятным, быстрым и прозрачным для кандидатов, получают явное конкурентное преимущество на рынке труда.

Исследование провела компания Alma Career Estonia OÜ (CV.ee) – партнер по подбору персонала с многолетним опытом, предлагающий широкий спектр услуг и специальных решений для работодателей и соискателей. Опрос проводился в марте 2026 года, на вопросы анкеты ответили 2137 соискателей.

Источник: https://www.mke.ee/