Рост занятости также сдерживается наличием трудового резерва внутри компаний, поскольку во время рецессии компании не сокращали численность сотрудников в той же степени, в какой снижались объемы производства.
Спрос на работников растет в промышленности и строительстве
10.04.2026
В прошлом году на эстонском рынке труда не наблюдалось существенного улучшения. Как пишет в своем исследовании Банк Эстонии, это было ожидаемо, поскольку изменения в экономической активности с задержкой отражаются на рынке труда, а восстановление экономики после долгосрочного спада происходит медленнее, чем ожидалось.
В перспективе позитивным сигналом является то, что, согласно данным налогово-таможенного управления, занятость сокращается не так быстро, как раньше, а ожидания работодателей относительно будущей занятости также улучшились.
Главным фактором риска в настоящее время является влияние конфликта между США и Ираном на цены на энергоносители и деловую уверенность. Число людей, получающих заработную плату по трудовому договору, за год практически не изменилось как в государственном, так и в частном секторах. В государственном секторе оно немного увеличилось за счет роста числа сотрудников в сфере здравоохранения и социальной защиты.
В частном секторе число сотрудников сократилось на 0,6 процента. В производственной и строительной отраслях наблюдалась положительная динамика: спрос на новых работников вырос благодаря восстановлению внешней среды и улучшению процентных ставок, а число наемных работников за последние месяцы немного увеличилось. Однако число наемных работников в секторе услуг продолжает сокращаться, поскольку этот сектор пострадал от рецессии, а внутренний спрос оставался слабым на протяжении всего 2025 года.
Ожидания работодателей относительно будущего развития занятости стали более оптимистичными в течение 2025 года, но конфликт на Ближнем Востоке вновь подрывает доверие.
Уровень безработицы оставался на уровне 7,5 процентов почти весь прошлый год, на том же уровне, что и годом ранее. Зарегистрированная безработица снижается уже более двух лет, а оценка безработицы на основе обследования рабочей силы также упала до 6,4 процентов в последнем квартале года. Снижение произошло не из-за роста занятости, а скорее из-за уменьшения числа людей, активно участвующих в рынке труда.
Уровень безработицы среди молодежи вырос до 20,7 процентов за год в целом и остается на высоком уровне с момента начала кризиса, вызванного коронавирусом. Это обусловлено кризисами, оказывающими значительное влияние на тех, кто выходит на рынок труда, поскольку компании не так активно нанимают сотрудников, как в благоприятные времена.
На показатели рынка труда молодежи также влияет тот факт, что растет доля молодежи в возрасте 15-24 лет (15-19 лет), которая, из-за своего образования, реже бывает активна и занята на рынке труда и чаще ищет свою первую работу.
Рост заработной платы замедлился до 5,6 процентов в прошлом году по сравнению с 8,1 процентами годом ранее. Замедлению способствовал государственный сектор: коллективно согласованные повышения заработной платы в сфере образования и здравоохранения оставались скромными. Ожидается, что в 2026 году произойдет новое ускорение роста заработной платы в государственном секторе, чему будет способствовать уже вступившее в силу повышение заработной платы учителям на 10 процентов, а также повышение минимальной почасовой заработной платы в сфере здравоохранения на 4,5 процента.
Рост заработной платы в частном секторе несколько замедлился из-за сроков выплаты заработной платы в связи с изменениями в налоговом законодательстве как в первом, так и в последнем кварталах года. В частном секторе рост заработной платы был сильнее в обрабатывающей промышленности и строительстве, что отражает улучшение ожиданий работодателей в отношении занятости и более высокий спрос на рабочую силу в этих областях.