Тысячи людей вынуждены преждевременно уходить на пенсию из-за невозможности трудоустроиться

28.08.2026

В Эстонии несколько тысяч человек были вынуждены выйти на пенсию до достижения пенсионного возраста, поскольку они не могут найти подходящую работу. По данным Кассы по безработице, работодатели не склонны предлагать возможность работы с частичной занятостью.

С 2021 года порядок выхода на пенсию стал гибким. За это время такая гибкая пенсия была назначена почти 9000 человек. Из них 85% воспользовались возможностью досрочного выхода на пенсию, рассказала руководитель отдела внешних возмещений Департамента социального страхования Кадри Томингас.

"Решение о досрочном выходе на пенсию может быть обусловлено жизненными обстоятельствами людей. Например, если до достижения пенсионного возраста человеку осталось лет пять или чуть меньше, а он теряет работу и долго не может найти новую. В этом случае гибкая пенсия по старости становится решением, поскольку она обеспечивает человеку медицинскую страховку и ежемесячный доход", - пояснила Томингас.

Данные Департамента социального страхования показывают, что чаще всего гибкую пенсию выбирают за три-четыре года до достижения пенсионного возраста, но это не обязательно означает, что поиски работы заканчиваются.

"До 36% тех, кто выбрал гибкую пенсию, все равно продолжают работать", - сказала Томингас.

По ее словам, в этом и заключается преимущество гибкой пенсии: если человек выйдет на пенсию досрочно, но его положение улучшится, и он найдет себе хорошую работу, то выплату гибкой пенсии можно приостановить и начать ходить на работу, а работодатель будет платить за него социальный налог.

"У него накапливаются дополнительные пенсионные права, и если продает возможность работать, он сможет выбрать продолжение получения пенсии", - сказала Томингас.

Член правления Кассы по безработице Улла Саар сообщила, что около 10% безработных, состоящих на учете в Кассе по безработице, старше 60 лет, и примерно половине из них удается найти работу.

"По состоянию на август у нас на учете числится почти 40 000 безработных, из которых около 4000 - люди в возрасте от 60 лет. Следует отметить, что в половине случаев - или чуть больше - когда они уходят из нашей базы данных, то причина этого все же положительная: они нашли новую работу", - сказала Саар.

По данным Кассы по безработице, главной проблемой, из-за которой пожилым работникам требуется много время на поиск нового места работы, является здоровье.

"Если больше не получается выполнять прежнюю работу, то нужно уделить время и потратить силы на переобучение, чтобы найти для себя новую сферу деятельности", - сказала Саар.

По ее словам, бывали и приятные случаи: "Например, один человек прошел у нас курс по Photoshop, дополнительно посещал курсы фотографии и был снят с учета, потому что стал предпринимателем - в 60 лет взялся за новую работу в качестве фотографа".

Саар отметила, что в Эстонии существует дискриминация по возрасту. Исследования Кассы по безработице показывают, что работодатели отдают предпочтение более молодым сотрудникам. По словам Саар, проблема отсутствия навыков и образования возникает у соискателей работы любого возраста. Безработные старше 60 лет чаще всего находят работу в сфере обслуживания, например, в магазинах.

Все больше пожилых соискателей готовы пройти переобучение. Работодателям, жалующимся на нехватку рабочей силы, Улла Саар рекомендует подумать о более гибкой организации труда.

"Что касается работодателей, то мы видим, что в случае людей старше 60 лет, но на самом деле и в других возрастных группах, у многих людей есть обязанности по уходу: например, стареют родители или есть маленькие дети. Тогда нужна возможность работать гибко, но не все работодатели, которые могли бы это сделать, предлагают такие гибкие условия труда и работу на неполный рабочий день", - сказала Саар.

"Например, в случае людей старше 60 лет мы ведь на самом деле хотим, чтобы у человека была возможность работать даже после выхода на пенсию, пусть даже с частичной занятостью. А здесь возникает такая проблема, что вакансий с неполной занятостью не так много, как желающих", - отметила член правления Кассы по безработице.

Источник: https://rus.err.ee/