Почти две трети учителей Эстонии подумывают об уходе из профессии

03.09.2026

Из недавнего опроса Союза работников образования Эстонии следует, что 67% эстонских учителей за последний год рассматривали возможность смены карьеры. Хотя исследование и подтверждает, что учителя высоко ценят содержание своей работы, постоянная перегрузка и низкая зарплата вынуждают их отказываться от этой профессии, передает BNS.

Союз работников образования Эстонии (EHL) провел опрос среди 1200 эстонских учителей, чтобы оценить их удовлетворенность условиями труда и выяснить, как предотвратить все более частый уход педагогов из профессии.

«Один из важнейших выводов исследования — это печальный факт, что из-за высокой нагрузки и низкой зарплаты мы теряем в системе образования учителей, которые на самом деле очень хотели бы выполнять эту работу», — сказал председатель Союза работников образования Эстонии Реэмо Волтри и пояснил: «Учителя, в том числе и те, кто рассматривал возможность смены карьеры, в подавляющем большинстве отметили в опросе, что продолжать работать их мотивирует характер работы и общение с детьми и учениками, однако мысли о переходе в другую сферу вызваны именно высокой нагрузкой и низкой оплатой труда».

Результаты показывают, что 75% эстонских учителей за последний год часто испытывали истощение или даже выгорание, а 74% респондентов не удовлетворены своим нынешним доходом, который не пропорционален их нагрузке и ответственности. Каждый второй учитель, принявший участие в исследовании, сообщил, что брал на себя дополнительные обязанности именно для того, чтобы получать более высокую зарплату.

Результаты опроса также выявили значительный разрыв между прописанной в договоре нагрузкой учителей и их фактическим рабочим временем. По закону полная рабочая неделя учителя не должна превышать 35 часов, однако исследование EHL показывает, что 86% учителей, работающих на полную ставку, на самом деле регулярно работают больше. Из них, в свою очередь, 40% ответили, что их рабочая неделя превышает 45 часов.

«Постоянная перегрузка, интенсивная и ответственная работа, а также зарплата в размере 1970 евро, что более чем на 10% ниже средней по стране, не могут быть самым привлекательным предложением на рынке для учителя со степенью магистра. Тем не менее, ради сохранения высокого качества образования мы должны привлекать в школы именно таких специалистов», — сказал Волтри. 

Союз работников образования Эстонии проводил аналогичное исследование и в 2022 году. Тогда 58% опрошенных учителей ответили, что рассматривали возможность ухода из профессии и перехода на другую работу. Согласно новому исследованию, сегодня этот показатель вырос на девять процентных пунктов.

Учителя, ответившие, что рассматривают возможность ухода из профессии, также назвали сферы, в которых видят себя в будущем. Чаще всего упоминались различные должности в IT- и финансовом секторах, предпринимательство и работа в качестве частного репетитора.

«Чтобы эстонские учителя не уходили из школ, мы ожидаем от правительства выполнения своих обещаний, то есть надеемся, что со следующего года минимальная ставка заработной платы учителя поднимется как минимум до уровня средней по стране. Мы по-прежнему ожидаем и пересмотра системы расчета нагрузки учителей», — подчеркнул председатель Союза работников образования Эстонии Реэмо Волтри.

Источник: https://www.mke.ee/