Трудовая инспекция начинает кампанию профилактики профессиональных онкозаболеваний
14.09.2025
В августе в Эстонии зафиксировали рост коллективных сокращений
13.09.2025
По данным Кассы по безработице, август в Эстонии оказался относительно стабильным на рынке труда, однако число коллективных сокращений выросло.
В прошлом месяце работодатели подали девять предварительных уведомлений о сокращениях, что повлечет ликвидацию 218 рабочих мест, сообщили порталу Rus.ERR в пресс-службе Кассы по безработицы.
Валерия Лаврова: требования к учителям все выше и выше, поэтому они еще больше выгорают
14.09.2025
Преподаватель для взрослых Валерия Лаврова из Нарвы отметила, что современное общество слишком много ждет от учителей, а у тех в свою очередь из-за давления и большой нагрузки в какой-то момент сдают нервы.
Выпуски медсестер в училищах в ближайшие десять лет не покроют потребности в рабочей силе
14.09.2025
В течение следующих десяти лет количество выпускников отделения медсестер в медучилищах Эстонии не покроет всю потребность в рабочей силе, поскольку, согласно прогнозам, разница между спросом и предложением будет равна количеству сестер, уходящих из профессии в лучшем трудоспособном возрасте, сообщил Союз медсестер.
Исследование: Эстонии грозит отказ от бесплатного высшего образования
14.09.2025
Центр мониторинга развития в своем кратком отчете отмечает, что если в следующем году государственное финансирование высшего образования не увеличится, альтернативой может стать введение платы за обучение.
Руководители: работа из дома эффективна только при умелом начальнике
13.09.2025
Руководители трех эстонских организаций считают, что гибридный формат работы остается востребованным, при этом стремление встречаться лично, «чтобы посмотреть друг другу в глаза», у сотрудников никуда не исчезнет. Большая роль здесь принадлежит руководителям - именно от них зависит, насколько слаженно будет работать команда на «удаленке».
Время бить тревогу: нехватка рабочей силы и пассивность молодежи угрожают экономике
14.09.2025
Главными темами прошедшего в Тарту предпринимательского семинара Южной Эстонии стали вовлечение молодежи и нехватка рабочей силы. Например, уровень безработицы среди молодежи в Тарту составляет 35%, пишут „Деловые ведомости“.
Эксперт рекомендует: теперь грамотное CV должно быть понятным и для искусственного интеллекта
14.09.2025
Искусственный интеллект существенно изменил подход к успешному трудоустройству в современной организации, подчеркивает Кристийна Педаник, менеджер по управлению персоналом Bigbank Eesti, и дает три важные рекомендации по составлению CV, которое будет восприниматься как значимое и машиной, и человеком.