13.07.2021

• Трудовую инспекцию завалили жалобами на духоту
• В жару положены перерывы за счет работодателя
• Сиесту можно практиковать и в Эстонии, не меняя закон
• Укороченная рабочая неделя усугубит дефицит рабочих рук
• Неявка на работу возможна в случае игнорирования просьб

06.07.2021

Читатель спрашивает: По роду своей работы мне приходится много времени проводить в лесу. На прошлой неделе, придя из леса, я обнаружил на руке клеща. К счастью, у коллеги в машине оказался пинцет, с помощью которого удалось вытащить клеща. Будет ли считаться несчастным случаем на производстве, если из-за этого клеща я заболею? Работодатель не предлагал нам пройти вакцинацию.

Продолжить

15.06.2021

Читатель спрашивает: Правительство объявило, что в помещении маску теперь носить не обязательно. Однако наш работодатель по-прежнему настаивает на том, чтобы мы продолжали использовали маску в рабочих помещениях. Могу ли я отказаться от этого?

08.06.2021

Читатель спрашивает: Многие на нашем предприятии уже долгое время работают из дома. В разговорах с коллегами у нас возник вопрос относительно несчастного случая на производстве, который может произойти во время работы из дома. Имеет ли в этом случае работодатель право просить работника впустить его к себе домой, чтобы провести расследование.

07.06.2021

Читатель задал вопрос: «В нашей фирме люди уже давно работают в домашних офисах. Недавно мы обсуждали с коллегами, что если в такой конторе произойдет несчастный случай на производстве, имеет ли работодатель право войти в дом работника, чтобы провести расследование?»

24.05.2021

«Чувствую, что скоро не смогу работать, так как меня постоянно упрекают, что я сделал что-то не так. Я проработал на предприятии три года и до сих пор проблем не было. Теперь я все время боюсь, что опять сделаю что-нибудь неправильно. Из-за этого я даже не могу спать по ночам. Куда я должен обратиться или что сделать, чтобы получить помощь?» - спрашивает пожелавший сохранить анонимность читатель Postimees.

Продолжить

И главное, что с этим делать?

20.05.2021

Если вы не сталкивались на работе с конфликтными ситуациями, вероятно, вы – фрилансер. По статистике, к таким счастливчикам относится всего 8% сотрудников. Четверть опрошенных конфликтуют минимум раз в месяц, 16% – ежедневно. Минусы такого положения дел в коллективе очевидны: люди отвлекаются, их настроение портится, работоспособность снижается. Организация в свою очередь может потерять прибыль и кадры. Рассмотрим ситуации, которые чаще всего создают напряженную атмосферу в офисе, и расскажем, как достойно из них выйти.

12.05.2021

Читатель спрашивает. Мне было поручено загрузить данные об анализе рисков нашего предприятия в среду самообслуживания Инспекции труда. Как это сделать, и будет ли эта информация доступна другим предприятиям? Я также слышал, что загрузка данных об анализе рисков не означает того, что к нам немедленно явятся инспекторы труда. Правда ли это?