Последствия жары в Эстонии. Как справиться с жарой на рабочем месте?
15.07.2021
В Законе о гигиене и безопасности труда сказано, что работодатель оформляет и оборудует рабочее место так, чтобы это позволяло предотвратить несчастные случаи на производстве и причинение вреда здоровью, а также помогало сохранить трудоспособность и благополучие работника. Температура и влажность воздуха на рабочем месте и скорость движения воздуха должны соответствовать выполнению задачи, обеспечивая подачу свежего воздуха на рабочие места.
Инспекция: не прийти на работу из-за жары можно при одном условии
13.07.2021
- Трудовую инспекцию завалили жалобами на духоту
- В жару положены перерывы за счет работодателя
- Сиесту можно практиковать и в Эстонии, не меняя закон
- Укороченная рабочая неделя усугубит дефицит рабочих рук
- Неявка на работу возможна в случае игнорирования просьб
Считается ли укус клеща несчастным случаем на производстве?
06.07.2021
Читатель спрашивает: По роду своей работы мне приходится много времени проводить в лесу. На прошлой неделе, придя из леса, я обнаружил на руке клеща. К счастью, у коллеги в машине оказался пинцет, с помощью которого удалось вытащить клеща. Будет ли считаться несчастным случаем на производстве, если из-за этого клеща я заболею? Работодатель не предлагал нам пройти вакцинацию.
Почему я до сих пор должен носить на работе маску?
15.06.2021
Читатель спрашивает: Правительство объявило, что в помещении маску теперь носить не обязательно. Однако наш работодатель по-прежнему настаивает на том, чтобы мы продолжали использовали маску в рабочих помещениях. Могу ли я отказаться от этого?
Каким образом расследуется несчастный случай на производстве, если он произошел во время работы из дома?
08.06.2021
Читатель спрашивает: Многие на нашем предприятии уже долгое время работают из дома. В разговорах с коллегами у нас возник вопрос относительно несчастного случая на производстве, который может произойти во время работы из дома. Имеет ли в этом случае работодатель право просить работника впустить его к себе домой, чтобы провести расследование.
Вопрос читателя: как расследовать несчастные случаи на производстве в домашнем офисе?
/nginx/o/2021/02/01/13605842t1hd489.jpg)
07.06.2021
Читатель задал вопрос: «В нашей фирме люди уже давно работают в домашних офисах. Недавно мы обсуждали с коллегами, что если в такой конторе произойдет несчастный случай на производстве, имеет ли работодатель право войти в дом работника, чтобы провести расследование?»
Вопрос читателя: что делать, если устал от безосновательных упреков начальника?
24.05.2021
«Чувствую, что скоро не смогу работать, так как меня постоянно упрекают, что я сделал что-то не так. Я проработал на предприятии три года и до сих пор проблем не было. Теперь я все время боюсь, что опять сделаю что-нибудь неправильно. Из-за этого я даже не могу спать по ночам. Куда я должен обратиться или что сделать, чтобы получить помощь?» - спрашивает пожелавший сохранить анонимность читатель Postimees.
ТРЕБОВАТЕЛЬНЫЙ БОСС И КОЛЛЕГА-НЕРЯХА: КТО И ЧТО МОЖЕТ СТАТЬ ТРИГГЕРОМ РАБОЧЕГО КОНФЛИКТА?
И главное, что с этим делать?
20.05.2021
Если вы не сталкивались на работе с конфликтными ситуациями, вероятно, вы – фрилансер. По статистике, к таким счастливчикам относится всего 8% сотрудников. Четверть опрошенных конфликтуют минимум раз в месяц, 16% – ежедневно. Минусы такого положения дел в коллективе очевидны: люди отвлекаются, их настроение портится, работоспособность снижается. Организация в свою очередь может потерять прибыль и кадры. Рассмотрим ситуации, которые чаще всего создают напряженную атмосферу в офисе, и расскажем, как достойно из них выйти.