Как правильно организовать удаленную работу

Опубликовано в Рабочая среда

12321.03.2020

В связи с коронавирусом многих сотрудников переводят на удаленную работу. Если одни люди в силу своей профессии уже знают, как это делается, то другие встали в ступор, ведь сосредоточиться дома гораздо сложнее, чем в офисе в окружении коллег.

Rambler рассказывает, как облегчить себе жизнь на удаленной работе.

При работе дома нужно тщательно соблюдать правила безопасности

Опубликовано в Рабочая среда

12322.03.2020

Новые условия чрезвычайного положения в Эстонии и рекомендации в массовом порядке работать на дому требуют от людей особенно тщательного соблюдения основных правил инфотехнологической безопасности, считают эксперты Союза инфотехнологий и телекоммуникаций Эстонии (ITL).

Как обезопасить себя во время удаленной учебы и работы

Опубликовано в Рабочая среда

12319.03.2020

В то время, когда для ограничения распространения коронавируса закрыты школы, и школьники находятся на домашнем обучении, а работодатели отправили как можно больше работников на удаленную работу, может возникнуть соблазн не соблюдать элементарные рекомендации по кибербезопасности, ведь жизненный уклад и без того усложнен. Чем больше (учебной) работы мы выполняем с помощью интернета, тем больше внимания нужно обращать на то, чтобы оборудование и системы были исправны, а данные были защищены от посторонних.

Рекомендации Инспекции труда для работодателей и работников

Опубликовано в Рабочая среда

12319.03.2020

РЕКОМЕНДАЦИИ РАБОТНИКУ в связи с изменениями в рабочем распорядке из-за COVID-19

  1. Если Вам не вполне понятны Ваши права и возможности, открыто спросите об этом у работодателя.
  1. Обсуждайте ситуацию с работодателем, высказывайте своё мнение и вносите предложения. Помните, что и работодатель находится в сложной ситуации и пытается найти по возможности лучшее решение!

Если школы закрыты, могут ли родители оставаться c детьми дома?

Опубликовано в Рабочая среда

12316.03.2020

Вопрос: Я малый предприниматель, и сегодня мои сотрудники объявили, что из-за чрезвычайной ситуации и того факта, что школа и детский сад закрыты и детей нельзя оставлять одних, они не будут приходить на работу в течение следующих двух недель. Имеет ли работник такое право, и если да, то какую плату я должен ему платить за это время? 

Является ли угроза коронавируса достаточной причиной для отказа от работы?

Опубликовано в Рабочая среда

12316.03.2020

Вопрос: Постарайтесь, пожалуйста, объяснить мне, что мне делать и как поступать? Я работаю кассиром в магазине, поэтому подвержена большому риску контакта с переносчиком вируса.  Если я по-настоящему боюсь идти на работу из-за всего этого, имеет ли право работодатель меня уволить или в этой чрезвычайной ситуации что-то предусмотрено также и в отношении хождения на работу?

Коронавирус и трудовые отношения

Опубликовано в Рабочая среда

12316.03.2020

Уважаемый читатель! 

В этой статье мы будем размещать всю важную информацию о коронавирусе, рабочей среде и производственных отношениях. По мере поступления новой информации мы будем постоянно обновлять статью. 

Почему водитель должен проходить две проверки здоровья?

Опубликовано в Рабочая среда

12310.03.2020

Читатель спрашивает: Водители нашей компании прошли проверку здоровья, как предусмотрено правилами дорожного движения. Теперь я узнал, что должен отправить водителей на проверку здоровья еще и к врачу по гигиене труда. Зачем нужна двойная проверка водителей?