Исследование: работники больше всего нуждаются в уважении руководителей

Иллюстративная фотография.

12.06.2019

Уважительный руководитель является одним из главных критериев, от которых зависит, считают ли эстонцы, латыши и литовцы работу нормальной — выяснилось в организованном If Kindlustus исследовании. Ответившие на опрос считают руководителей самым слабым звеном нынешнего рабочего места. Но то, каким должен быть нормальный руководитель, в трёх странах Прибалтики понимают немного по-разному.

Исследование показало, чего ждут работники в Эстонии от начальства

Иллюстративная фотография.

12.06.2019

Уважительное отношение руководителя является одним из главных критериев, от которых зависит, считают ли жители Балтийских стран работу нормальной. К такому выводу пришли в исследовании, организованном If Kindlustus.

Лихорадочный досуг: почему ускорение темпа жизни не делает рабочий день короче

Иллюстративная фотография.

03.06.2019

Многие боятся, что технический прогресс оставит людей без работы, но пока что мы загружены ею настолько, что даже смартфоны, таск-менеджеры и лайфхаки по продуктивности не сокращают рабочий день. Почему недостаточно работать меньше, чтобы отдыхать больше, чем хороша и чем плоха концепция slow living и как радикальные технологические нововведения вроде беспилотных автомобилей изменят социум — в отрывке из книги профессора социологии Лондонской школы экономики Джуди Вайсман.

Как я издевался над работодателям на собеседовании

Иллюстративная фотография.

11.06.2019

При текущем уровне безработице, работодатели начали борзеть при отборе кандидатов. Я ходил на вакансии, где меня унижали, задавали неудобные вопросы или в наглую говорили, что они не перезвонят. Натерпевшись сполна, решил сыграть по их правилам и посмотреть их реакцию.

Анекдот про мизерную зарплату: ведь так оно и есть

Иллюстративная фотография.

06.06.2019

Знаете, всегда должна быть грань. В России грани нет. Бескрайние поля, реки, озёра и тд и тп-это конечно хорошо, но жить-то тоже нужно нормально.

Кредиты, ипотеки люди берут, а потом выплачивая расстроены.. Потому что бабок не хватает. Ведь так? Есть ведь здесь такие? Я тоже не исключение..( Я тоже дурачок..

«Профессия буквально выжгла меня изнутри». Реальная история об эмоциональном выгорании

https://media.rbcdn.ru/media/news/pim-chu-245596-unsplash.jpg.895x400_q95_crop_darken_upscale.jpg14.06.2019

Многие люди работают не с девяти до шести, а «пока не сделают». Конечно, поначалу кажется, что такой график обеспечит и личностный рост, и пользу компании, и наполненную событиями жизнь. Однако рано или поздно каждый такой трудоголик ловит себя на мысли, что дальше так «насыщенно» жить не может.

Должен ли работник ознакомиться с анализом рискoв и насколько подробно?

http://tooelu.ee/UserFiles/Image/News/2298.jpg_frame.jpg06.06.2019

Читатель спрашивает: работодатель желает, чтобы я ознакомился с анализом рискoв рабочей среды, но это очень длинный и содержит много незнакомых понятий. Должен ли я прочитать анализ рискoв? 

4 признака, что ты не нравишься своему начальнику

ыапи

30.05.2019

Одно дело, когда твой начальник не нравится тебе. Но чтобы ты ему не нравился?!

У всех есть начальники. Даже у начальников есть начальники. И у начальников начальников есть начальники. И все мы интуитивно понимаем, что начальнику лучше нравиться. Конечно, если он начнет сходить по тебе с ума и подкарауливать у подъезда с цветами и плюшевыми игрушками, тоже не очень хорошо получится. Но тлеющий огонек симпатии в боссе поддерживать хорошо.