Как на праздник! Как обустроить рабочее место для повышения продуктивности
27.01.2022
Правильный дизайн офиса способен повысить продуктивность сотрудников на 30%, отмечает дизайнер интерьеров Зульфия Даева. В эксклюзивном комментарии 5-tv.ru она рассказала, как грамотно обустроить рабочее пространство и избежать распространенных ошибок.
Читатель спрашивает, консультант отвечает: может ли работодатель без предварительного уведомления ввести обязательное использование маски?
27.01.2022
Читатель спрашивает: Осенью работодатель предоставил нам выбор: работник может вакцинироваться или использовать на работе маску или визир для лица. У меня сделана прививка, что освобождало меня от ношения маски. Сегодня, придя на работу, мы узнали, что вакцинированные люди тоже должны носить маску, а использовать визир больше нельзя. Может ли работодатель менять правила, ничего не сообщив заранее?
Проверка рабочей почты в праздники может стоить вам здоровья
19.12.2021
Стирание грани между работой и отдыхом, необходимость всегда оставаться на связи приводит к стрессу, выгоранию и болезням, пишет сайт Здоровье Mail.Ru.
Сколько работодатель должен ждать вакцинации работника?
09.11.2021
Читатель спрашивает: согласно введенному порядку, мы на входе проверяем COVID-сертификаты. Но при проверке существует обоюдная угроза: мы не знаем, заразен клиент или нет, а невакцинированный работник может заразить как клиентов, так и коллег. Поэтому мы указали в анализе рисков рабочей среды, что работник, который проверяет у клиентов COVID-сертификаты, должен быть вакцинирован. Что нам делать, если один из наших трех работников не вакцинирован? Каков разумный срок, в течение которого мы можем требовать от работника, чтобы он вакцинировался?
Медицинская маска, немедицинская маска, защитный экран – как защитить здоровье, чтобы не уволили?
03.11.2021
Читатель спрашивает: весной у нас в компании разрешили носить как маски, так и защитные экраны. Теперь работодатель говорит, что защитного экрана недостаточно, нужно носить маску. К сожалению, я не могу носить маску, потому что в ней у меня ухудшается самочувствие и я не могу больше работать. Как мне защитить себя, чтобы не уволили – медицинской маской, немедицинской маской, защитным экраном?
Пресс-информация: Представление анализа рисков компаний стало важнее, но и удобнее, чем когда-либо
27.10.2021
С 1. сентября для работодателей стало обязательным представлять анализ рисков Инспекции труда в цифровом виде, загрузив его в среду самообслуживания iseteenindus.ti.ee или создав его с помощью инструмента анализа рисков. Стоит отметить, что по состоянию на октябрь 65% работодателей уже представили анализ рисков. Безопасная рабочая среда - это лучшая инвестиция в свою компанию для поддержания ее устойчивого развития, результативности и здоровья коллектива.
День тяжелый: почему понедельники такие трудные и опасные для здоровья?
25.10.2021
Утро понедельника — очень опасное время. Более 70 процентов сердечных приступов в случаются именно в понедельник с 8 до 11 часов утра. Может быть поэтому так трудно вставать в этот день и включаться в трудовой ритм?
Как вступающие 25 октября в силу ограничения повлияют на работодателей и работников?
25.10.2021
Правительство одобрило распоряжение, разрешающее с понедельника участвовать в мероприятиях, при проведении которых проверяются COVID-справки, только тем взрослым, которые прошли курс вакцинации или переболели COVID-19.