Инспекция труда Эстонии - Типичные ошибки в заявлениях в трудовую комиссию
06.11.2025
Многие заявления в трудовую комиссию отклоняются из-за существенных ошибок. Поэтому перед тем как отправить заявление, убедитесь, что в вашем всё в порядке.
Заявление не подписано. Без подписи мы не можем принять заявление к рассмотрению.
Заявление должно быть подписано или собственноручно, если вы подаете бумажное заявление или с цифровой подписью, если в электронном виде на адрес: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Отсутствуют данные другой стороны. Например, указано только имя или «бывший работодатель».
Укажите полное имя работодателя/работника, регистрационный или личный код, адрес и контактные данные.
Требования неясны или вовсе отсутствуют. Формулировка «Хочу справедливости» не подходит.
Напишите чётко, чего вы требуете (например, сумму невыплаченной зарплаты, размер компенсации, признание увольнения недействительным и т. п.).
Заявление общее, без фактов. Не описано, что именно произошло и когда.
Составте хронологию событий: даты и краткое описание обстоятельств.
Не приложены доказательства. Именно они подтверждают факты, на которых основано требование.
Приложите всё, что подтверждает ваши слова – трудовой договор, уведомление об увольнении, выписку с банковского счёта, переписку и т. д. Добавте пояснение, какой факт подтверждает каждый документ.
Помните, что производство в Комиссии по трудовым спорам ведётся только на эстонском языке. При необходимости воспользуйтесь помощью переводчиков
Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda