Инспекция труда Эстонии - Можно ли работать без выходных, если сам не против?

28.10.2026

Совсем без выходных нельзя! Даже если сотрудник готов работать каждый день, законодательство предусматривает обязательное время отдыха, которое работодатель обязан обеспечить.

Ежедневное время отдыха.

В течение каждого 24-часового периода у работника должно быть не менее 11 часов непрерывного отдыха. Это означает, что обычная продолжительность рабочей смены вместе со сверхурочной работой не должна превышать 13 часов.

В определённых случаях из этого правила возможны исключения, но только для отдельных сфер и профессий, например работы в портах и аэропортах, сельском хозяйстве, туризме, здравоохранении или там, где работа не может быть прервана по техническим причинам.

Еженедельный отдых

При обычном учете рабочего времени еженедельный отдых составляет не менее 48 часов подряд, а при суммированном учете рабочего времени не менее 36 часов подряд.

При суммированном учете рабочего времени еженедельный период отдыха регулируется рабочим графиком, но требования ко времени отдыха должны соблюдаться и при обычном учете рабочего времени.

Таким образом, работодатель должен организовать рабочее время так, чтобы у работника регулярно оставалось предусмотренное законом время для восстановления. Нельзя игнорировать это требование только потому, что сотрудник готов работать больше. Берегите свое здоровье!

Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda