20.06.2025

Kes asendab töölt eemal olevat kolleegi? Kas asendamise korraldus on kokku lepitud või tuleb iga kord otsida inimest, kes oleks valmis kolleegi ülesandeid täitma? Millistel juhtudel on asjakohane lisatasu? Neid küsimusi esitatakse sageli puhkuste perioodil, aga ka siis, kui mõni kolleeg erakorralistel põhjustel tööle tulla ei saa.

26.06.2025

Suvi on paljude jaoks oodatud aeg puhkuseks ja akude laadimiseks. Samas kerkib ikka ja jälle üles sama küsimus: kas tööandja võib nõuda, et töötaja näiteks kirjutaks ette või järele blogiartikleid või täidaks muid tööülesandeid, et võtmenäitajad jääksid täidetuks ka puhkuse ajal?

20.06.2025

19.06.2025

Kõlab tuttavalt? Suundud puhkusele või haiguslehele, kuid tööandja ootab, et sina leiaksid kellegi, kes su töö ära teeks.

Tegelikult on töö korraldamine tööandja vastutus.

Kui töötaja on ajutiselt eemal, olgu põhjuseks puhkus, haigus või muu mõjuv põhjus, ei tohi tööandja panna talle kohustust leida endale asendaja.

Continue Reading

17.06.2025

18.06.2025

Puhkust planeerides pea meeles, põhipuhkuse osadeks jagamisel on omad reeglid.

Kas teadsid, et pead vähemalt 14 kalendripäeva oma põhipuhkusest kasutama järjest? See on oluline selleks, et saaksid päriselt välja puhata ning oma töövõime ja tervise taastada

Continue Reading

16.06.2025

„Olen kasutanud ära 28 põhipuhkuse päeva, kuid soovin veel aasta lõpus minna reisile,“ kirjeldab lugeja ja küsib: „Kas mul on õigus võtta endale sobival ajal palgatapuhkus?“

Continue Reading

12.06.2025

Tööinspektsioon tuletab oma ajakirja Tööelu suvenumbris meelde, mida peab teadma puhkuse võtmise kohta.

Continue Reading