Jaana Vaus Madureira Silva (tööinspektsioon): kaamerate kasutamiseks peaks olema õigustatud alus
07.08.2024
Kas tööandja on kohustatud andma 1. septembril lapse aktusele minekuks vaba päeva?
12.08.2024
Töötaja küsib: minu laps käib põhikoolis ja 1. septembril on tal aktus. Kas tööandja on kohustatud mulle andma sel päeval vaba päeva, et saaksin aktusel osaleda?
Tööinspektsioon - Tööandja paneb lahkumisavalduse lauale
30.07.2024
Tööandja paneb lahkumisavalduse lauale ning käsib sul sellele alla kirjutada. Teed seda, sest kästakse ju. Sina lahkud töölt näiliselt vabal tahtel, hüvitist ei saa ning tööandjal on mure lahendatud 
Tööinspektsioon - Ebavõrdsus, töökiusamine, grupist välja viskamine
16.07.2024
Ebavõrdsus, töökiusamine, grupist välja viskamine - miks on töökohal pidev diskrimineerimine ja tööandja probleemidele ei reageeri
Kuidas lõpetada tööleping välismaalasega, kelle elamisluba on aegumas?
15.07.2024
Tööandja küsib: Meie ettevõttes töötab välismaalane väljastpoolt Euroopa Liitu. Tema elamisluba hakkab aeguma. Kuidas tuleb temaga tööleping lõpetada?
Tööinspektsioon - kaamerad tööl
12.07.2024
Kaamerate kasutamine töökohal, eriti kaubanduses, võib olla vajalik varguste ennetamiseks, kuid pahatihti võib tööandja kasutada kaameraid töötajaga manipuleerimiseks.
Tööinspektsioon - Puhkuse ajal puhka!
11.07.2024
Meile kirjutas töötaja: "Läksin puhkusele, aga tööandja ütles, et pean puhkuse ajal tööd ka tegema. Kui ma sellega ei nõustunud, siis ähvardas ta mu lahti lasta. Kas tööandja saab nõuda puhkuse ajal töötamist?" Ei saa
Jurist: helisalvestus ei ole ahistamise puhul ilmtingimata tõendiks
10.07.2024
Jurist Jaana Vaus Madureira Silva rääkis Raadio 2 saates "Päev!" et seksuaalse ahistamisjuhtumi eelduseks on, et see on adressaadile soovimatu. Tema sõnul on aga ahistamist sageli raske tõendada ning näiteks helisalvestus ei sobi tõendusmaterjaliks igas olukorras.