Kas tööandja peab täitma töötervishoiuarsti kõiki ettepanekuid, näiteks tasuma massaaži eest?
24.01.2023
Lugeja küsib: Meie ettevõtte töötajad käisid tervisekontrollis. Nüüd saime kätte ka tervisekontrolli otsused ja tekkis küsimus, et kui otsusesse on kirjutatud „Vajalik massaaž õlavöötmele ja seljale 10 korda“, siis selle ettepaneku täitmine on tööandjale kohustuslik? Tööandja peab selle eest tasuma?
Kas pean lubama töötajal käia tööajast suitsupausil?
16.01.2023
Lugeja küsib: Mõned meie töötajad käivad ettevõtte territooriumil suitsetamas. Kas saame paluda suitsetajatel anda allkiri lehele, kus nad nõustuvad edaspidi tööajal mitte tegema suitsu?
Kas tööandja saab mind sundida lahkumisavaldust kirjutama?
09.01.2023
Lugeja küsib: Tööandja sunnib mind lahkumisavaldust kirjutama. Kas ma pean seda tegema?
Kas seoses töötasu alammäära tõusmisega tuleb ka töölepinguid muuta?
03.01.2023
Lugeja küsib: Kas nüüd pean töölepinguid muutma, sest 1. jaanuarist 2023 tõusis töötasu alammäär?
Kas võin nõuda hoopis 27. ja 28. detsembril vaba päeva, sest pühad satuvad nädalavahetusele?
19.12.2022
Lugeja küsib: Kas ma võin 24. ja 25. detsembri asemel nõuda 27. ja 28. detsembril vaba päeva, sest jõululaupäev ja esimene püha satuvad nädalavahetusele?
Kuidas saaks IKT valdkonna töötajatele rakendada paindlikumat valveaega?
14.12.2022
Lugeja küsib: Minu tööülesanne on info- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT) teenuste ja infoturbe tagamine. On tekkinud vajadus aidata teadmiste ja oskustega pikema aja jooksul kui praegune tööaeg, aga praegu on IKT teenustega tegelevatele töötajatele keeruline valveaega rakendada. Kuidas saaks IKT valdkonna töötajatele rakendada paindlikumat valveaega?
Töölepingu näidis aitab sõlmida õigeid lepinguid
05.12.2022
Tööinspektsioon sai valmis töölepingu näidise, kus on välja toodud kõik olulised punktid, millele lepingu sõlmimisel tähelepanu pöörama peaks. See on mugav abivahend nii tööandjale kui ka töötajale, sest näidist kasutades saab olla kindel, et mõlema osapoole huvid on kaitstud.
Kas tööandja tohib öelda, et pean jääma töövõimetuslehele?
05.12.2022
Lugeja küsib: Mu lapsed haigestusid, aga kuna ma ise ei ole haige, siis otsustasin kaugtööd teha. Paraku ei saanud tööandja kõnele kohe vastata ja tööandja käskis töövõimetuslehele jääda. Ma ise arvan, et saan töö tehtud, mõnikord küll viivitusega. Kas tööandja tohib öelda, et pean jääma töövõimetuslehele?