| KEEMIKUTE AMETIÜHING |    |
23.07.2025
Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik aitab tööandjatel luua transsooliste inimestega arvestavat töökeskkonda.
22.07.2025
Töö- ja organisatsioonipsühholoog Triin Hellamaa rääkis "Vikerhommikus", et kui organisatsioonid otsustavad nõuda töötajatelt kontoris käimist, tuleks otsuse kasutegurid lahkhelide vältimiseks töötajale ka selgelt ära põhjendada.
21.07.2025
„Soojade suveilmadega tõuseb temperatuur töökohas lausa 30–35 kraadini. Sellises kuumuses ma 8–9-tunniseid tööpäevi teha ei jaksa. Tööandja ütleb aga, et tema ei saa ilma muuta,“ kirjeldab lugeja ja küsib: mida teha?
14.07.2025
Tööinspektsioon juhib tähelepanu tõsisele probleemile: järjest rohkem juhtub raskeid tööõnnetusi noorte töötajatega, eriti meestega vanuses 18-24 eluaastat. Põhjuseks on enamasti töö masinate ja seadmetega: saed, pressid, puurid ja muud töövahendid, millega on õnnetused kerged juhtuma.
12.07.2025
Masinat ei huvita, kas väljas on suur suvi, et see on su esimene töökoht ja sa tahad ennast tõestada. Masin teeb seda, milleks ta loodud on - lõikab, puurib, pressib. Masin ei tea, et see tema hammaste vahel on sinu käsi või jalg, tema ikka lõikab, puurib ja pressib.
Viimastel kuudel oleme näinud murettekitavat trendi: järjest rohkem tööõnnetusi juhtub just noortega, peamiselt noormeestega vanuses 18-24.
07.07.2025
Viimasel ajal näeme murettekitavat trendi - rasked tööõnnetused juhtuvad just noortega 
Peadirektor Kaire Saarep käis saates "Kuku pärastlõuna”. Saate lingi leiad kommentaaridest!
01.07.2025
Juunis registreeriti esialgsetel andmetel 237 tööõnnetust ehk keskmiselt umbes 8 tööõnnetust päevas. Jätkuvalt jõuavad Tööinspektsioonini juhtumid, kus kiirustamine, tähelepanu hajumine või tööohutusnõuete eiramine viis valusate tagajärgedeni.
26.06.2025
Aastatel 2024-2025 on meedias olnud arutusel mitmeid töökiusu juhtumeid. 2025. aasta veebruaris käsitles Äripäeva raadio hommikuprogramm töökiusujuhtumit Tartu ülikoolis. Käsitletud on ka töökiusu juhtumeid haridusasutustes, sh koolipidaja ja kooli juhtkonna vahel, kooli juhtkonna ja õpetajate vahel jne. Näiteid on toodud ka töökiusamisest tervishoiuasutustes, kus meditsiinitöötajad on kogenud kolleegide või juhtkonna poolt töökiusu.