06.02.2019

На предприятии составляется план отпусков, и работодатель попросил отметить все отпускные дни в графике. Если я начал работу 10 августа прошлого года, то, сколько дней основного отпуска я могу использовать в этом году? Должен ли я указывать в графике отпусков все дни отпуска, в том числе оставшиеся с прошлого года? Я бы хотел оставить часть отпуска, так сказать, про запас, потому что не совсем уверен, когда я хочу отдыхать. 

28.01.2019

«У меня есть восьмилетний ребенок, и мы хотим всей семьей в феврале, во время школьных каникул, отправиться в путешествие. Как я должна правильно ходатайствовать об отпуске?» - спрашивает читательница Tarbija24.

Продолжить

24.01.2019

31.12.2018

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но хочу продолжать работать с неполной нагрузкой. Возможно ли это?

Отвечает Греэте Каар, юрист-консультант Инспекции труда: 

07.01.2019

В связи с повышением минимального размера заработной платы работодатель предлагает мне с 1 января подписать приложение к трудовому договору, где в качестве второго условия сказано, что он заключает со мной соглашение о неустойке за нарушение требования гигиены и безопасности труда в размере до 10 000 евро.Работодатель утверждает, что если я его не подпишу, то буду по-прежнему получать заработную плату 500 евро, а не 540 евро в месяц. Нужно ли соглашаться на такое предложение и как вести себя в этой ситуации?

Перечень статей из прессы по законодательству вы найдете здесь

Новая подборка ответов на вопросы по трудовому праву (23.01.2019) здесь

Полный ответ на эти вопросы Вы можете получить обратившись в профсоюз.

21.01.2019

Мы работаем в светлом и теплом цеху, нас около 20 человек. Половина из них курящие. С приходом нового мастера нас заставляют курить на улице, пишет в "МК-Эстонию" читатель Андрей.

06.01.2018

Несколько недель вся Эстония обсуждала громкий скандал, связанный с Мартином Халликом. Тартуский университет в одностороннем порядке расторг трудовой договор с директором библиотеки, сославшись на утрату доверия в связи с недостойным поведением. Однако Комиссия по трудовым спорамудовлетворила иск Халлика, и теперь университет должен выплатить ему компенсацию более чем в 100 000 евро. Общественный резонанс велик еще и потому, что о таких больших выплатах раньше в Эстонии никогда не было слышно. "МК-Эстония" выяснила, как работает Комиссия по трудовым спорам и когда стоит туда обращаться.