15. märtsist jõustusid töökeskkonna bioloogiliste ohutegurite määruse muudatused
16.03.2022
Alles eelmise aasta augustis muudeti ja täiendati seoses covid viirusega Vabariigi Valitsuse määrust „Bioloogilistest ohuteguritest mõjutatud töökeskkonna töötervishoiu ja tööohutuse nõuded“.
Kui kaua kehtib riskianalüüs?
21.02.2022
Lugeja küsib: Tegime ära oma ettevõtte töökeskkonna riskianalüüsi ning ka tegevuskava, et see kõik ellu viia. Kas nüüd on kõik tehtud ja oleme oma kohustuse täitnud?
Lugeja küsib, konsultant vastab: kas tööandja võib ilma etteteatamiseta teha maski kandmise kohustuslikuks?
24.01.2022
Lugeja küsib: Tööandja andis sügisel valida, kas töötaja laseb ennast vaktsineerida või peab kandma tööl maski või visiiri. Mina olen vaktsineeritud ja seetõttu ei pidanud maski kandma. Täna tööle tulles anti meile teada, et ka vaktsineeritud inimesed peavad kandma maski, ning visiire enam kanda ei tohi. Kas tööandja võib ilma pikema etteteatamiseta reegleid muuta?
Kui kaua peab tööandja ootama, et töötaja saaks vaktsineeritud?
09.11.2021
Lugeja küsib: Vastavalt kehtestatud korrale kontrollime uksel COVID tõendeid. Tõendi kontrollimisel on aga kahepoolne oht: meie ei tea, kas klient on nakkusohtlik või mitte, samuti võib vaktsineerimata töötaja nakatada nii kliente kui kolleege. Seetõttu märkisime töökeskkonna riskianalüüsis ära, et töötaja, kes kontrollib klientide COVID tõendeid peab olema vaktsineeritud. Kui üks meie kolmest töötajast on vaktsineerimata, siis mida peaksime edasi tegema? Kui pikk on mõistlik aeg, mille jooksul saame töötajalt nõuda, et ta end vaktsineeriks?
Mask, visiir või kogukonnamask - mida saan teha enda tervise kaitseks, ilma, et peaksin töösuhte lõpetama?
01.11.2021
Lugeja küsib: Kevadel oli meie ettevõttes lubatud nii maskide, kui visiiride kandmine. Nüüd ütles tööandja, et visiirist enam ei piisa ning peab kandma maski. Paraku ma ei saa maski kanda sest mu enesetunne halveneb ning ma ei jaksa enam tööd teha. Mida saaksin teha enda tervise kaitseks ilma, et peaksin töösuhte lõpetama?
Pressiteade: Ettevõtete riskianalüüsi esitamine on olulisem, ent ka mugavam kui eales varem
26.10.2021
1. septembrist muutus tööandjatel kohustuslikuks esitada riskianalüüs Tööinspektsioonile digitaalselt, laadides see üles iseteeninduskeskkonnas iseteenindus.ti.ee või luues selle riskianalüüsi töövahendi abil. Väärib tunnustamist, et oktoobri seisuga on esitanud riskianalüüsi juba 65% tööandjatest. Ohutu töökeskkond on parim investeering oma ettevõttesse, millega hoida selle jätkusuutlikkust, tulemuslikkust kui ka kollektiivi tervist.
Kuidas 25.oktoobrist jõustuvad piirangud mõjutavad tööandjat ja töötajat?
22.10.2021
Valitsus kiitis heaks korralduse, mis lubab alates esmaspäevast kontrollitud tegevustes osaleda üksnes vaktsineeritud või COVID-19 läbipõdenud täiskasvanutel.
Kuidas saaksime oma töötajaid vaktsineerima julgustada?
18.10.2021