Tööinspektsioon - "Selge, kuid siis pead endale ise asendaja leidma.“
19.06.2025
Kõlab tuttavalt? Suundud puhkusele või haiguslehele, kuid tööandja ootab, et sina leiaksid kellegi, kes su töö ära teeks.
Tegelikult on töö korraldamine tööandja vastutus.Kui töötaja on ajutiselt eemal, olgu põhjuseks puhkus, haigus või muu mõjuv põhjus, ei tohi tööandja panna talle kohustust leida endale asendaja.
Tööinspektsioon - Kas tead, et saad haigestumise korral oma puhkuse katkestada?
17.06.2025
Kas tead, et saad haigestumise korral oma puhkuse katkestada? 
Tööinspektsioon - Puhkust planeerides pea meeles, põhipuhkuse osadeks jagamisel on omad reeglid....
18.06.2025
Puhkust planeerides pea meeles, põhipuhkuse osadeks jagamisel on omad reeglid.
LUGEJA KÜSIB | Kuidas on reguleeritud palgata puhkuse võtmine?
16.06.2025
„Olen kasutanud ära 28 põhipuhkuse päeva, kuid soovin veel aasta lõpus minna reisile,“ kirjeldab lugeja ja küsib: „Kas mul on õigus võtta endale sobival ajal palgatapuhkus?“
Vastab Vladimir Logatšev, tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist.
HEA TEADA | Tööinspektsioon tuletab meelde: põhipuhkus tuleb kasutada kalendriaasta jooksul
12.06.2025
Tööinspektsioon tuletab oma ajakirja Tööelu suvenumbris meelde, mida peab teadma puhkuse võtmise kohta.
-
Töötaja iga-aastane puhkus on 28 kalendripäeva.
Tööinspektsioon - Millal ja kuidas tekib õigus puhkusele?
12.06.2025
Puhkus on iga töötaja jaoks oluline õigus, mis võimaldab taastuda tööpingest ja säilitada töö- ja eraelu tasakaalu. Kuid millal täpselt puhkusele saab ja kuidas seda arvestatakse?
Puhkust arvestatakse kalendriaasta põhiselt
Kuidas hüvitada kasutamata jäänud puhkust?
09.06.2025
Töötaja küsib: Töötasin ettevõttes kolm kuud. Töösuhte lõppedes mulle kasutamata jäänud puhkuse eest raha ei makstud. Tööandja ütleb, et kõik on õige, mina ise siiski arvan, et mingi summa oleks sealt pidanud tulema. Kellel on õigus?
10.06.2025