| KEEMIKUTE AMETIÜHING |    |
02.07.2025
„Kelle heaks ma tegelikult töötan?" - küsimus, mida ükski töötaja ei peaks esitama... kuid mida tuleb ometigi ette.
Tööle minnes teame üldjuhul, kelle heaks töötame, kus meie töö toimub ja kelle juhiseid järgima peame. Paraku ei ole see alati nii. Eriti renditöö puhul võib juhtuda, et töötaja ei tea isegi seda, millises ettevõttes ta igapäevaselt töötab või kui kauaks on ta sinna suunatud.
01.07.2025
Renditöö puhul on tegemist kolmepoolse töösuhtega, kus lisaks töötajale ja tööandjale osaleb töösuhtes ka kasutajaettevõte – see on ettevõte, kus töötaja tegelikult töötab.
Kas renditöötajal on kaks tööandjat?
28.06.2025
Kujuta ette, et töövaidluse algatamine on lihtne, loogiline ja toimuks täielikult veebis 
Ei mingit avalduse saatmist posti või meili teel ega muretsemist, kas kõik sai ikka õigesti täidetud.
Just sellise lahenduse kallal me praegu töötamegiPeagi jõuab kasutajateni uus e-lahendus, mis võimaldab töövaidlusavalduse esitada otse Tööinspektsiooni iseteeninduses.
30.06.2025
Töötaja küsib: Võtsin kahenädalase puhkuse, kuid haigestusin puhkuse neljandal päeval. Kas saan puhkuse katkestada ning võtta haiguslehe? Ma ei soovi oma puhkust kulutada haige olemisele.
27.06.2025
Kas töötaja võib töölepingu seadusest tulenevalt vähemalt 30 päeva ette teatades teha tööandjale avalduse, et näiteks novembrist aprillini on ta vanemapuhkusel iga nädala teisipäeval ja neljapäeval ning töötab iga nädala esmaspäeval, kolmapäeval ja reedel? Kas seaduse kohaselt on vanemal õigus olla vanemapuhkusel päevade kaupa ja kas tööandjal on õigus sellises olukorras muuta töötaja tööaega või muid töötingimusi, kui enne vanemapuhkusele jäämist töötas vanem täiskoormusega? Kas töötajal on nimetatud olukorras õigus olla endiselt täiskoormusega töökohal, nagu ta oli seda enne vanemapuhkusele jäämist, ja võtta vanemapuhkuse päevi?
20.06.2025
Kes asendab töölt eemal olevat kolleegi? Kas asendamise korraldus on kokku lepitud või tuleb iga kord otsida inimest, kes oleks valmis kolleegi ülesandeid täitma? Millistel juhtudel on asjakohane lisatasu? Neid küsimusi esitatakse sageli puhkuste perioodil, aga ka siis, kui mõni kolleeg erakorralistel põhjustel tööle tulla ei saa.
26.06.2025
Kas tööandjal on õigus nõuda, et töötaja teeks enne või peale puhkust oma puhkuseaegsed tööülesanded ära?
Suvi on paljude jaoks oodatud aeg puhkuseks ja akude laadimiseks. Samas kerkib ikka ja jälle üles sama küsimus: kas tööandja võib nõuda, et töötaja näiteks kirjutaks ette või järele blogiartikleid või täidaks muid tööülesandeid, et võtmenäitajad jääksid täidetuks ka puhkuse ajal?
20.06.2025
Tööpäeva lühendatakse ainult vahetult enne uusaastat, Eesti Vabariigi aastapäeva, võidupüha ja jõululaupäeva, ehk sel korral pühapäeval.
Mõnusat jaaniaega!
