| KEEMIKUTE AMETIÜHING |    |
09.04.2018
Kuigi Eestis on täna probleemiks pigem tööjõunappus, ei saa siiski ka meie mööda vaadata tehnoloogia kiirest arengust, mis vabastab rutiinsest tööst, kuid sunnib inimest leidma uut ametit. OECD värske uuringu valguses ei ole Eesti küll nii haavatav kui paljud teised Ida-Euroopa riigid.
Kas töökohad kaovad?
13.03.2018
Tööinspektsioon selgitab, kas ettevõttes peavad kõigil treppidel olema käsipuud.
Lugeja küsib: Meie ettevõttesse paigaldati uued seadmed. Kohtadesse, kus peame tegema nende hooldustöid, pääseme mööda kohapeal valmistatud käiguteid ja treppe. Üle transportööri minekuks on viieastmeline trepp, aga sellel pole käsipuid. Tunnen, et on oht kukkuda trepilt alla, eriti siis kui mul on kaasas tööriistad. Ilmselt võib transportöörile kukkumisel saada tõsiselt vigastada. Kas sellisel trepil peavad olema käsipuud?
27.04.2026
Lapsevanem küsib: Minu 16-aastane laps soovib teha kooli kõrvalt ka väikese koormusega tööd. Koolikohustuslik on aga seaduses muutunud õppimiskohustuslikuks ja ma ei saa hästi aru, mis mu lapsele antud vanuses siis lubatud on.
Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:
22.04.2026
Tööinspektsioon jagab kogemust, kuidas lapsehoolduspuhkuse ajal tehtud lahkumisotsus tõi esile nii juhi eelarvamused kui ka tõsiasja, et üks töötaja oli aastaid teinud kahe inimese tööd.
Töötaja, kes oli jäänud lapsehoolduspuhkusele oma kolmanda lapsega, otsustas umbes kaks kuud pärast lapse sündi tööandjaga lepingu lõpetada. Tema sõnul ei planeerinud ta sellesse asutusse ja ametisse enam tagasi pöörduda ning soovis sellest juhile varakult teada anda.
20.04.2026
Tööinspektsioon jagas juhtumit lapseootel naisest, kelle tööandja oli keelanud tal erakorralise terviserikke ajal arstile pöörduda.
Töötaja sõnul tekkis tal tööl olles erakorraline terviseseisund ehk rasedusaegne verejooks. Ta palus tööandjalt luba pöörduda viivitamatult arsti poole, kuid tööandja keeldus sellest. Naisel on seejuures keeldumise kohta kirjalik tõendusmaterjal – vestlus.
27.04.2026
Möödunud nädalal jagasime oma sotsiaalmeediakanalites naiste lugusid tööl kogetust. Lugusid jõudis meieni palju ning see näitab selgelt, et probleem pole ühiskonnas kuhugi kadunud.
On arusaadav, et need lood võisid tekitada lugejas viha, ebameelpust, trotsi või mõnel juhul hoopis hirmu ja ebakindlust - aga mis siis, kui minuga juhtub sama?
See on tegelikult hea alguspunkt. Kui me probleemi märkame ja mõistame, on võimalik sellega ka tegeleda.
20.04.2026
Lapsevanem küsib: Mida ma pean tegema, kui mu laps tahab tööle minna?
Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:
Alaealisega töölepingu sõlmimiseks on vajalik noore enda soov ja tahe tööd teha ning seadusliku esindaja nõusolek. Seaduslikuks esindajaks on üldjuhul lapsevanem, kui kohtuotsusega ei ole otsustatud teisiti.
24.04.2026
Eelmises töökohas oli tegevjuht, kes tegi pidevalt selliseid seksistlikke kommentaare. Meenuvad ka imelikud lähenemiskatseid firmapidudel ja õhtustel aegadel kontoris. Väkk, paha hakkab!
Ma ei tea, mis sellel tegevjuhil minu vastu oli, aga küll teda häiris, et mul on lapsed ja et nad jäävad haigeks. Siis olid pinnuks silmas minu erialased õpingud. Siis häiris teda minu sugu...