| KEEMIKUTE AMETIÜHING |    |
05.12.2025
Said just teate, et tööinspektor külastab lähiajal sinu ettevõtet. Mis edasi?
28.11.2025
Kui vaidluse asjaolusid pole võimalik tõendada kirjalike dokumentidega, näiteks tegelikku töösuhte algust või töötingimusi, saab tõendiks olla ka tunnistaja ütlus. Tunnistaja võib anda ütlusi ka kirjalikult komisjoni poolt esitatud küsimustele, kui komisjoni hinnangul on kirjalik tunnistus piisav.
ABC, mida meeles pidada:
27.11.2025
Iga päev laekub töövaidluskomisjonile nõudeid – nii töötajatelt kui ka tööandjatelt. Nad jõuavad istungile, sest pole suutnud omavahel konflikti või arusaamatust lahendada ning vajavad erapooletut kolmandat osapoolt. Töövaidluskomisjoni juhataja Heli Laidro lahendab töövaidlusi ja jagab, milline see protsess välja näeb ning millega ta kokku puutunud on.
22.11.2025
„Töötan klienditeenindajana ja tööandja nõuab, et kõik kannaksid nimesilti. Kas pean silti kandma?“ küsib lugeja.
Vastab Vladimir Logatšev, tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist.
Tööandja on kohustatud austama töötaja privaatsust ja tema tegevused ei tohi rikkuda töötaja põhiõigusi.
25.11.2025
"Ta üritas mind selja tagant kallistada ja see meenutas kägistust." Sellised read ei peaks kunagi kellegi tööpäeva kirjeldama. Ometi jõuavad need Tööinspektsiooni postkasti.
Täna, naistevastase vägivalla vastu võitlemise päeval, jagame üht lugu, mis tuletab meelde: vägivald ei alga alati rusikaga ega toimu vaid koduseinte vahel.
"Üks meessoost töötaja hakkas mulle sobimatuid lähenemiskatseid tegema. Ta ütles korduvalt "Ma armastan sind" ja puudutas mu õlgu, hoolimata minu püüdlustest ta käsi eemaldada ja palvest lõpetada.
24.11.2025
Milliseid tõendeid töövaidluskomisjon arvestab? 
Töövaidluskomisjon ei lahenda vaidlusi tunnetuse, vaid tõendite põhjal.
Seega - kui lähed töövaidluskomisjoni, pead olema valmis oma juttu tõendama.
Tõenditeks võivad olla näiteks:
26.11.2025
24.11.2025