19.03.2019

Читатель спрашивает: Я работаю в магазине. Правда ли, что в течение рабочего дня работникам магазина должны предоставляться другие более короткие перерывы, помимо обеденного перерыва? Предусматривает ли закон также, какова должна быть их продолжительность и сколько их может быть?

Все мы прекрасно знаем, что соблюдение техники безопасности очень важно при проведении электро-газосварочных работ. Не соблюдение Т.Б .ведет к очень печальным и трагическим последствиям. Об одном из случаев нарушения Т.Б . я расскажу в данной статье.

22.02.2019

Полноценный перерыв на обед во время рабочего дня сказывается положительно не только на состоянии здоровья, но и на качестве работы. Такой вывод сделали эксперты The Guardian. 

19.02.2019

В настоящее время существует возможность заражения особенно опасным гриппом А, последствия которого могут быть очень серьезными. Кто из работников особенно подвержен опасности и как защитить себя от гриппа?

20.02.2019

По данным Европейского фонда по улучшению условий жизни и труда (Eurofound 2016) в странах Европы на 58% рабочих мест имеется уполномоченный по рабочей среде или совет по рабочей среде. Лучше всего ситуация на крупных предприятиях (83%) и в организациях общественного сектора (79%), а хуже всего – на малых предприятиях (19%) и в сфере сельского хозяйства (31%). Эстония по этим показателям занимает среднее по Европе место.

12.02.2019

Офисы с открытой планировкой снижают производительность труда работников, в результате чего теряется достигнутая за счет сокращения офисной площади экономия, а выгоды от живого общения в открытом офисе в действительности иллюзорны, к такому выводу пришли ученые Гарвардского университета.

14.01.2019

Я слышал, что согласно изменениям в законе работодатель больше не должен расследовать несерьезные несчастные случаи на производстве. Что конкретно изменилось в этой части? 

Отвечает Рейн Рейсберг, консультант по рабочей среде Инспекции труда. Ничтожных несчастных случаев на производстве не бывает. Действительно, с начала года вступили в силу изменения в Законе и постановлении о гигиене и безопасности труда, которые регулируют расследование несчастных случаев на производстве. Но не изменился принцип, что работодатель должен расследовать все несчастные случаи на производстве. 

21.01.2019

C 1 января в силу вступило изменение Закона о гигиене и безопасности труда, в котором описывается новый фактор риска – психосоциальный фактор риска. Должен ли работодатель дополнить анализ рисков рабочей среды в связи с этим изменением?