4 склонности дурных начальников

Опубликовано в Рабочая среда

4 склонности дурных начальниковВпрочем, этим грешат порой даже хорошие руководители. Вот как эти ошибки определить и что с ними делать

Посредственное, корыстное и токсичное начальство — не единственное препятствие, с которым сотрудники сталкиваются на работе. Даже самые лучшие менеджеры могут невольно встать на пути своих подчиненных, не осознавая этого. Вот несколько самых распространенных действий, которые подрывают производительность команды, а также советы, как их избежать.

И дольше года длится… отпуск. Что такое саббатикал и кому он предоставляется?

Опубликовано в Рабочая среда

И дольше года длится… отпуск. Что такое саббатикал и кому он предоставляется?20.07.2018

Представьте, что вы попросили у своего работодателя к основному отпуску добавить пару лишних… нет, не дней, а месяцев – и он согласился! Звучит невероятно? Тем не менее сегодня многие американские и европейские компании практикуют это, чтобы сохранить наиболее ценных сотрудников. 

Нервные клетки не восстанавливаются, или Благополучие сотрудников как приоритет работодателя

Опубликовано в Рабочая среда

Нервные клетки не восстанавливаются,Семь шагов, которые позволят вашим сотрудникам стать счастливее на работе, порталу HR-tv.ru представила Галина Филон, HR-директор Amrest.

Стресс – это нормально?

Стресс – это нормально.

Исследование: открытая планировка офиса ухудшает коммуникацию между сотрудниками

Опубликовано в Рабочая среда

Исследование: открытая планировка офиса ухудшает коммуникацию между сотрудниками19.07.2018

К такому выводу пришли гарвардские исследователи Итан Бернстайн и Стивен Турбан.

Ученые подготовили научную работу о негативных последствиях перехода на открытую планировку офиса (open space), сообщает издание ArsTechnica.

8 рекомендаций от эстонских промышленных предприятий для минимизации рисков несчастных случаев на работе

Опубликовано в Рабочая среда

8 рекомендаций от эстонских промышленных предприятий для минимизации рисков несчастных случаев на работе18.07.2018

Входящее в Ensto grupp предприятие Ensto Ensek является международной компанией зеленых технологий, которая специализируется на производстве и продаже электрического оборудования и товаров для распределения и потребления электроэнергии. Завод Ensto Ensek — крупнейшее производство Ensto grupp, который является ориентиром в вопросах безопасности труда для всей группы, действующей по всему миру, а также для промышленных предприятий других секторов.

Проверьте, как вы сидите за компьютером: «идеальная» поза оказалась вредной

Опубликовано в Рабочая среда

Проверьте, как вы сидите за компьютером: «идеальная» поза оказалась вредной11.07.2018

Эрик Робертсон, представляющий Американскую ассоциацию физиотерапии, развенчал некоторые мифы о позе, которую следует принимать сидящему перед компьютером человеку. По словам специалиста, «идеальная» поза для разных людей может быть разной, а не менять ее на протяжении долгого времени может быть вредно для каждого.

Большая загрузка на работе особенно опасна для женщин, предупреждают эксперты

Опубликовано в Рабочая среда

Большая загрузка на работе особенно опасна для женщин, предупреждают эксперты06.07.2018

Исследование показало: у женщин, работающих более 45 часов в неделю, риск развития диабета повышается более чем на 60%, передает РИА "Новости". Известно, что в течение 12 лет специалисты наблюдали за состоянием здоровья 7065 канадцев в возрасте от 35 до 74 лет.

Когда нужно отказываться от новой работы

Опубликовано в Рабочая среда

Когда нужно отказываться от новой работыНа рынке масса предложений, от которых нужно бежать как от огня. Но как понять, от каких именно?

Кэти Каприно — коуч, предприниматель, колумнист Forbes. Люди ужасно боятся сказать «нет» в ответ на предложение о работе — даже если это предложение ужасно. В действительности есть масса позиций, от которых нужно бежать, даже не сомневаясь. Но как понять, от каких нужно отказываться сразу, а какие стоит обдумать? Чтобы найти ответ, я пообщалась с Майлзом Дженнингсом, CEO и сооснователем Recruiter.com. Поработав рекрутером в течение семи лет, Майлз понял, насколько это серьезная проблема для многих профессионалов — как, почему и когда отказываться от предложений о работе. Вот несколько сигналов, которые, как он говорит, помогают вовремя отклонить не подходящий вам вариант.