30.09.2018

Найти такую работу, которая будет удовлетворять морально и материально – очень сложно. Какие звоночки должны подтолкнуть вас к мысли, что вам пора сменить рабочее место, а может даже и профессию?

Источник: https://www.solidarnost.org/

23.09.2018

В последнее время правительство активно взялось за вопросы безопасности на рабочем месте. Вот и новое постановление министра окружающей среды обязало работодателей помимо остальных факторов риска измерять уровень радона в рабочих помещениях. Что это значит для фирм и рядовых сотрудников, чем опасен радон, и перейдет ли обязанность по измерению уровня этого газа с работодателей на квартирные товарищества – узнала «МК-Эстония».

Эмоциональное выгорание сотрудников не всегда обусловлено такими факторами, как работа с непростым начальником, большая загруженность или бедная корпоративная культура. Иногда причины связаны с более глубокими проблемами, говорится в новом исследовании американских психологов, о котором пишет Business Insider.

Такое чувство, будто герои этой подборки имеют в запасе лишнюю жизнь. Нет, ну серьёзно… Для чего так рисковать?

Не… и так сойдёт

29.08.2018

Тревожные звоночки, которые должны натолкнуть вас на мысль, что вы безразличны своему начальнику и карьерного развития в этой компании ждать не стоит.

Мотивирует не только зарплата в конце месяца, но и поддержка со стороны работодателя. Без поддержки руководителя сложно чувствовать себя полноценной частью компании. Вот список из 17 тревожных признаков, говорящих о том, что ваш работодатель вас не ценит. Если вы часто сталкиваетесь с подобными ситуациями, значит, настала пора действовать.

19.09.2018

Чем оборачиваются инновационные управленческие схемы.

ЛИДЕРСТВО 1
Эйми Грот работала старшим редактором Business Insider, а теперь пишет книгу о главе Zappos Тони Се.

Работа без начальника кажется мечтой, но в действительности она зачастую требует очень многого. Сейчас, когда компании вроде Zappos или Medium внедряют у себя самоуправление, «плоский» менеджмент стал привлекать внимание мириадов других организаций — хотя на самом деле это не такая уж инновационная идея.