| ПРОФСОЮЗ ХИМИКОВ |
   |
22.03.2018
Как думаете, сколько может потерять компания, если в ней будут работать немотивированные сотрудники? Согласно исследованиям Madison Performance Group отсутствие мотивации может стоить компании до 200 тысяч долларов в год.
Мало кто знает результаты этого исследования. Но большинство руководителей понимают, что от усердия каждого сотрудника зависит конечный результат.
21.03.2018
Часто работники не думают о своем здоровье до тех пор, пока где-то не появятся боли, руки не начнут неметь или не проявятся какие-то иные пугающие симптомы - и только тогда они идут к врачу. Но может оказаться, что поздно, пишет Postimees.
Согласно прогнозам, у рождающихся сейчас людей есть отличные перспективы прожить до ста лет, но как сделать, чтобы к этому времени не доработаться до инвалидности? - размышляет лектор по гигиене труда Прийт Сийтан в блоге Таллиннского технического университета. Он дает советы, как предотвратить вызванные положением тела во время работы проблемы со здоровьем и вылечить заболевания, спровоцированные рабочей средой.
13.03.2018
Одна из главных причин травматизма в немецких офисах – «салат из кабеля».
Сотрудник решил подышать свежим воздухом в обеденный перерыв – обычное дело. Но во время прогулки вокруг здания офиса ему на голову упала ветка с дерева и повредила глаз. Коллега, споткнувшись о кабель, упал и скинул рабочий ноутбук со стола, разбил себе палец на ноге и дисплей ноутбука…
09.03.2018
Я часто выполняю рабочие задания на наружной территории предприятия. Должен ли работодатель предоставлять мне рабочую одежду? До настоящего времени я использовал свою собственную одежду. На улице холодно и одежда часто пачкается.
27.02.2018
Поиски работы могут продолжаться достаточно долго и на определенном этапе бесконечные собеседования начинают действовать на нервы. Если вам уже надоело отвечать на однообразные вопросы эйчаров, то самое время использовать три простых стратегии, которые приведут вас к быстрому и успешному трудоустройству.
Психолог центра поддержки и переобучения Usaldus Марика Юузе о том, почему людям старше 55 лет трудно найти работу, где и как ее искать.
Очень часто люди в возрасте от 55 лет и старше находятся в поиске рабочего места. Но при этом им кажется, что перед ними возникают преграды. Они начинают думать, что из-за своего возраста они больше не нужны на рынке труда или что их квалификация уже устарела. Кроме того, старшее поколение не всегда понимает, где именно можно найти информацию по поводу трудоустройства. И в результате они просто опускают руки, теряя надежду. Как можно решить эту проблему?
