20.02.2018
Есть руководители, в арсенале которых страх и негатив – частые инструменты, если можно вообще говорить про инструментарий в данном случае. Чем чревато их использование, порталу HR-tv.ru рассказала HR-эксперт Юлия Иванова.

Довольно часто наблюдаю такой стиль управления людьми, когда для получения лучшего результата руководитель использует методы давления на сотрудника, как бы пытаясь ему внушить, что он не совсем компетентный, старается породить в нем такое чувство страха, что если его уволят, то другую такую "хорошую" работу ему не найти. Основной рычаг для мотивации - страх.

https://www.facebook.com/enjoy.science/

https://www.youtube.com/watch?v=rVeeEL924r8

19.02.2018
«Коллега, с которым мы работаем в паре, болеет, но больничный не берет, тем самым подвергая опасности и меня. Что я должен предпринять и кто за это отвечает?» - спрашивает читатель Tarbija24.

Отвечает инспектор по гигиене труда Трудовой инспекции Арина Шепелев:
Зачастую мы попадаем в ситуацию, когда нас окружают работники из сферы обслуживания с явными признаками простуды или, придя на работу, слышим, что тот или иной коллега жалуется на скверное самочувствие, но замены нет или сам работодатель попросил не брать больничный из-за нехватки людей.

12.02.2018
В этом перечне каждый мгновенно узнает свою работу. И беда в том, что мы так привыкли к этим агрессивным проявлениям на службе, что воспринимаем их как норму. Но это не так! Об опасностях существования в токсичной среде и способах ей противостоять (от громких заявлений до немедленного увольнения) порталу HR-tv.ru рассказала Анастасия Данкова, бизнес-тренер международного кадрового холдинга.

07.02.2018
Как говорится, люди уходят не с работы, а от своего начальника. Мы так часто это слышим, что при изучении вопроса, почему работники покидают Facebook, ни разу не усомнились в вине менеджеров компании. Однако наше исследование показало совершенно другой результат: когда мы хотим удержать людей, а они все равно уходят, это случается не из-за руководства… По крайней мере, не так, как мы ожидали.

12.02.2018
"Часто работаю на улице и при минусовой температуре бывает холодно. Уже привык немного замерзать. Есть ли у меня право требовать у работодателя лучших условий для работы на улице?", - спрашивает читатель портала Tarbija24.

Отвечает консультант по рабочей среде Инспекции труда Мари-Лийс Иваск:

06.02.2018
Если вас раздражают счастливые лица сотрудников, эта статья не для вас. Если же наоборот – вы стремитесь к повышению уровня удовлетворенности персонала, то вот вам несколько простых способов, которыми с порталом HR-tv.ru поделилась PR-специалист Ксения Зайкова.

Счастливый работник - эффективный работник. Эта аксиома остается неизменной на протяжении многих лет. Логичен вытекающий из нее вопрос - как же сделать своих сотрудников счастливыми и вовлеченными? Мы собрали три нестандартные рекомендации по этой теме.