Разный менталитет, разная культура, разные подходы во всем. И работа – не исключение. Какие же отличия у нашего менталитета в плане работы и трудоустройства, которых нет в Европе? Давайте вместе это выясним. Возможно даже удивимся.

 Евгений Севастьянов

Поощряй и наказывай, не обманывай и не прощай

Тарасов Владимир Константинович

Поощрения и наказания — пожалуй, одна из самых злободневных тем. В разных компаниях складывается разная система: у кого-то внедрены денежные премии и штрафы, где-то заставляют задерживаться на работе и предоставляют дополнительные выходные, другие — увольняют сотрудника, когда понимают, что метод убеждения не сработал.

Удивительно, но многие руководители часто жалуются на то, что от них уходят лучшие сотрудники. Если это так, у них есть причины бить тревогу, т.к. для любой компании нет ничего хуже потери ценных кадров.

Можно списывать эти проблемы на что угодно, но факт остается фактом: люди не уходят, если их не устраивает работа; люди уходят, если им не нравится руководитель.

29.01.2018
Вы просыпаетесь в 6:30, делаете зарядку или бегаете, принимаете душ, одеваетесь и едете на работу. Ваш день состоит из длительных встреч и часа обеденного перерыва (а то и меньше). К тому времени, как вы возвращаетесь домой, все, что вы хотите сделать, это принять душ и лечь спать, потому что завтра вас ожидает та же рутина.

Через несколько дней последствия такого графика жизни дадут о себе знать, приведя к снижению концентрации, потому что все, о чем вы будете думать – о дополнительных часах сна, которые вы недополучили, пишет Soulpost.ru.

29.01.2018
По результатам исследования крупнейшего в Эстонии портала по трудоустройству СV Keskus (2017) выяснилось, что примерно 80% работников наблюдали процесс перегорания на работе у себя, своих начальников или коллег. Из 2387 ответивших 43% отметили, что они перерабатывали сами, 30% отметили перегорание коллег на работе и 7% отметили, что их начальник находится на грани перегорания. Только 20% из опрошенных подтвердило, что им удалось избежать стресса на работе. Эти цифры заставляют задуматься и такая ситуация непосредственно влияет на производительность и безопасность труда на предприятии.

Иногда мы готовы пойти на определенные жертвы, для того что бы заработать хоть еще немного денег. Для многих сверхурочные часы работы являются постоянным делом, но стоят ли эти деньги того чем мы жертвуем? На самом деле нет! К такому заключению пришли ученые, они успешно доказали, что если рабочий день состоит больше чем с восьми часов, то вероятность развития сердечных болезней реально увеличивается, риск составляет более 80%!

Грядут изменения в тербованиях к рабочей среде. В парламент направлен законопроект, который предусматривает поправки к закону о трудовом здравоохранении и трудовой безопасности. Цель этих изменений - сократить бюрократические требования и повысить безопасность рабочей среды. Планируется, что закон вступит в силу с 1 января 2019 года. Юлия Лукашенкина обратилась в Трудовую инспекцию с тем, чтобы узнать, каких изменений следует ожидать, а также не станут ли эти перемены поводом для работодателя более халатно относиться к обеспечению безопасности труда для своих работников. Ситуацию разъяснила заместитель генерального директора Трудовой инспекции по превентивной работе и юриспруденции Меэли Мийдла-Ванаталу.

Источник: https://r4.err.ee/v/podrobnosti/loigud/