Подборка вопросов читателей по юридическим вопросам 30.01.2025
30.01.2025
Если Вы хотите получить больше информации на тот или иной вопрос, то обратитесь в профсоюз.
Дополнительная компенсация от Кассы здоровья: кто на нее имеет право?
20.01.2025
C 1 января 2025 года начала действовать дополнительная скидка Кассы здоровья – теперь она распространяется не только на льготные лекарства, но и на медицинские вспомогательные средства. «МК-Эстония» выяснила, кому положена льгота, при каких условиях она действует и как ее рассчитывают.
Поправки к закону: за что могут лишить ВНЖ и что изменится при его оформлении и продлении?
28.01.2025
Право на получение вида на жительство (ВНЖ) в нашей стране регулирует Закон об иностранцах. С середины 2025 года некоторые требования к иностранным гражданам изменятся. «МК-Эстония» выяснила, какие нововведения появятся в законе, что может стать причиной лишения ВНЖ и как избежать подобных ситуаций.
Инспекция труда Эстонии - ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ СОБИРАТЬ БИОМЕТРИЧЕСКИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ ДЛЯ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ?
21.01.2025
Наш подписчик поинтересовался, нормально ли то, что на предприятии установили считыватель отпечатков пальцев, который одновременно фиксирует время прихода на работу и ухода с работы. Соответственно, эту информацию работодатель использует для учета рабочего времени.
Инспекция труда Эстонии - ИМЕЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРАВО ЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ О СОСТОЯНИИ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКА?
23.01.2025
ИМЕЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРАВО ЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ О ССОСТОЯНИИ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКА? 
Ответ прост: нет!
Информация о вашем здоровье является конфиденциальной, и ваш работодатель не имеет права знать ваши диагнозы или состояние здоровья.
Инспекция труда Эстонии - РАБОТЫ НЕТ УЖ ТРЕТИЙ МЕСЯЦ...
27.01.2025
РАБОТЫ НЕТ УЖ ТРЕТИЙ МЕСЯЦ...
или Что делать работнику, если работодатель не предоставляет работу?
Бывают и такие случаи. Когда работодатель и рад бы работой обеспечить, да что-то не ладится у него. Пока он решает проблемы, его коллектив оказывается в подвешенном состоянии: то-ли увольняться, то-ли ждать, то-ли искать новую работу.
Инспекция труда Эстонии - Может ли работодатель проверять историю рабочего компьютера сотрудника?
16.01.2025
Может ли работодатель проверять историю рабочего компьютера сотрудника? 
Нет, без ведома сотрудника это запрещено!
Работодатель не имеет права работать с рабочим компьютером или электронной почтой сотрудника. Если он хочет проверить конкретные данные (например, для просмотра файлов или контроля выполнения задач), сотрудник должен быть уведомлен об этом заранее.Инспекция труда Эстонии - ОБЯЗАТЕЛЕН ЛИ РОСТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА РЕГУЛЯРНОЙ ОСНОВЕ?
15.01.2025
ОБЯЗАТЕЛЕН ЛИ РОСТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА РЕГУЛЯРНОЙ ОСНОВЕ?
Нет, но спросить всегда можно! 
Просьба о повышении зарплаты не должна быть стрессом. На самом деле это всего лишь беседа между двумя сторонами. Чтобы она прошла гладко, учтите следующее: