Warning: getimagesize(https://www.tooelu.ee/UserFiles/Urituste-pildid/veebiseminar+koondamine+rus.png): failed to open stream: HTTP request failed! HTTP/1.1 403 Forbidden
in /var/www/keemiaa/data/www/keemiaa.eu/libraries/mavik/thumb/generator.php on line 339
Warning: getimagesize(https://www.tooelu.ee/UserFiles/Urituste-pildid/veebiseminar+koondamine+rus.png): failed to open stream: HTTP request failed! HTTP/1.1 403 Forbidden
in /var/www/keemiaa/data/www/keemiaa.eu/libraries/mavik/thumb/generator.php on line 339
Warning: Division by zero in /var/www/keemiaa/data/www/keemiaa.eu/libraries/mavik/thumb/generator.php on line 394
Warning: Division by zero in /var/www/keemiaa/data/www/keemiaa.eu/libraries/mavik/thumb/resizetype/abstract.php on line 34
В результате индексации пенсии повышаются, поэтому ежегодно в апреле нужно пересматривать свои возможности использования освобождения от подоходного налога.
Читатель спрашивает. Я устраиваюсь на работу в ИТ-фирму уборщиком и заключаю трудовой договор. Но в моем трудовом договоре предусмотрены обязательство по хранению коммерческой тайны и ограничение на конкуренцию, а также неустойки в случае их нарушения. Нужны ли вообще такие ограничения? Ведь я буду уборщиком, доступа к коммерческой тайне у меня не будет, зато ограничение на конкуренцию не позволит мне убирать где-нибудь еще. Что делать? Правомочны ли такие соглашения?
Работодатели хотят, чтобы работа продолжалась в нормальном режиме, несмотря на коронавирус, и лучшим и самым надежным решением является вакцинация работников. Однако, если отказ от вакцинации может привести к увольнению, то возьмет ли работодатель на себя ответственность за риски, связанные с вакцинацией, и понесет ли расходы за возможную нетрудоспособность работника?
В условиях пандемии сокращения стали обычным делом. Трудности часто настигают целые сектора экономики, поэтому вполне вероятно, что новых рабочих мест в прежних секторе или профессии будет не найти.
По последним данным, в Эстонии от коронавируса вакцинирован хотя бы одной дозой каждый восьмой житель. И каждый из этих людей принял такое решение добровольно. Но некоторым людям надо более тщательно взвешивать свое намерение отказаться от прививки, потому что за нежелание вакцинироваться могут и уволить. В каких случаях это возможно и что говорит закон - узнала «МК-Эстония».
На пенсию ушел, а я помимо основной работы работал по совместительству. У меня были посменно основная работа и подработка, рассказывает свою историю читатель Александр.
Подоходный налог платил, все было официально, но сказали, что эта подработка не входит в пенсионный стаж. Так это или нет?
Во время вебинара расскажем, как зарегистрироваться в качестве безработного, и какие документы понадобятся. Обсудим, какими услугами и пособиями можно воспользоваться. Поговорим о ситуации на рынке труда и эффективном способе поиска работы.
Ссылку на участие в вебинаре отправим вам по электронной почте
05.04.2021
01.04.2021
30.03.2021
27.03.2021
25.03.2021
23.03.2021