26.01.2023

Если стороны договорились о суммированном рабочем времени, это означает, что рабочие часы могут быть распределены по-разному в какой-либо единице времени (учётном периоде). Период суммирования рабочего времени может составлять до 4 месяцев, и в случае суммированного рабочего времени рабочее время учитывается в конце учётного периода. Таким образом, работник может отработать, например, 200 часов в одном месяце и 100 часов в другом. И если работник отработал в одном месяце больше часов, чем норма часов месяца, это еще не означает, что возникли сверхурочные, поскольку в следующем месяце работник может отработать на это количество часов меньше. Сверхурочные или недоработанные часы также выясняются лишь в конце учётного периода.

24.01.2023

Читатель спрашивает: Работники нашего предприятия прошли контроль состояния здоровья. Сейчас мы получили результаты контроля состояния здоровья, и возник вопрос: если в заключении написано «Нужны 10 сеансов массажа плечевого пояса и спины», то является ли выполнение этой рекомендации обязательным для работодателя? Должен ли работодатель за это платить?

16.01.2023

«Некоторые из наших сотрудников курят на территории предприятия. Можем ли мы попросить курильщиков подписать бумагу об отказе от курения в рабочее время в будущем?» – обратился предприниматель с запросом в Трудовую инспекцию.

Продолжить

11.01.2023

Я часто бываю по состоянию здоровья на больничном, получила справку от врача, как мне грамотно написать заявление об уходе?

10.01.2023

Читатель спрашивает: Работодатель заставляет меня написать заявление об уходе. Должен ли я это сделать?

Продолжить

09.01.2023

По данным Инспекции труда, во время предыдущего экономического кризиса количество трудовых споров увеличилось более чем вдвое. Вследствие царящей сегодня неопределенности в экономике и предполагаемых сокращений важно, чтобы каждый сотрудник знал свои права.

Продолжить

03.01.2023

Читатель спрашивает: Должен ли я в связи с тем, что с 1 января 2023 года минимальный размер заработной платы увеличился, теперь изменять трудовые договоры?

Продолжить

02.01.2023

Продолжить