Согласно действующему законодательству, 31 декабря рабочий день сокращен на три часа. Если согласно сфере деятельности предприятия рабочий день не сократить, то работодатель должен договориться с работником о том, чтобы тот работал как обычно и в предшествующий государственному празднику день.
Действует ли сокращенный рабочий день также для работников, находящихся на удаленной работе?
22.02.2021
Читатель спрашивает: я работаю в ИТ-фирме, и из-за пандемии коронавируса все работники выполняют удаленную работу из дома. Рабочий день у нас обычно длится с 8.00 до 17.00. Начальство отправило нам приглашение на собрание 23 февраля в 15.30. Я обратил внимание начальства, что 23.02 – сокращенный рабочий день, поэтому собрание следовало бы провести раньше. Мне ответили, что поскольку все находятся на удаленной работе, то сокращенный рабочий день к нам не применяется, поскольку мы ведь и так дома. Действует ли сокращенный рабочий день все же для всех работников, также для тех, кто находится на удаленной работе?