В связи с летними школьными каникулами у работодателей часто возникает вопрос: какие работы запрещены для несовершеннолетних, а какие разрешены? Ряд ограничений на труд не достигших 18 лет работников установлен в Законе о трудовом договоре и в постановлении с перечнем опасных факторов и запрещенных работ.

Может ли работодатель обязать работника отвечать на письма и звонки? Должен ли работник сам на время отпуска искать себе замену и имеет ли право отказаться от отпуска? На сколько частей можно разбить отпуск? О правах работников во время отпуска в студии Радио 4 рассказал ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачёв.