Если вы работаете больше чем договаривались изначально с работодателем, и это время не оплачивается, то стоит задуматься: “А законно ли это?”
08.11.2022
Если вы работаете больше чем договаривались изначально с работодателем, и это время не оплачивается, то стоит задуматься: “А законно ли это?” 
ПРОДЛЕВАЕТСЯ ЛИ АВТОМАТИЧЕСКИ МОЙ ОТПУСК, ЕСЛИ ВО ВРЕМЯ НЕГО ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ ВЫПАДАЮТ НА ВЫХОДНЫЕ?
22.11.2023
Отпуск предоставляется только в календарных днях. Продолжительность хотя бы одной части отпуска должна составлять 14 календарных дней подряд. Не имеет никакого значения, выпадают праздничные дни на выходные или будние. Если национальные праздники по календарю попали в субботу и воскресенье, то следующие за ним рабочие дни остаются рабочими.
Инспекция труда Эстонии - Продолжительность рабочего времени
08.12.2022
Продолжительность рабочего времени работника согласовывается в трудовом договоре. Стороны могут договориться о применении полной или неполной занятости.
Инспекция труда Эстонии - Что делать, если вы оказались в неприятной ситуации во время собеседования
09.01.2023
Что делать, если вы оказались в неприятной ситуации во время собеседования при устройстве на работу или в пробный рабочий день? В описании работы говорится, что рабочей одеждой могут быть мини-юбка и туфли на каблуке, а при заключении трудового договора выясняется, что одежда должна соответствовать, скорее, посещению бани и важную роль играет ваше семейное положение? Подобные вопросы при поступлении на работу являются опасными сигналами
Инспекция труда Эстонии - Обучение
17.01.2023
Каждая работа, какой бы легкой она ни казалась, нуждается в обучении! Нам всем когда-то приходилось учиться сидеть и ходить. К слову, работающему взрослому тоже нужно знать как правильно сидеть, чтобы потом не болели шея и спина.
Инспекция труда Эстонии - ПРО ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
17.01.2023
Испытательный срок предназначен для того, чтобы работник мог понять, хочет ли он (и сможет ли) выполнять данную работу, а работодатель, в свою очередь, мог за это время оценить, подходит ли работник. То есть, достаточно ли у него знаний и навыков для выполнения трудовых обязанностей. Максимальная продолжительность испытательного срока - четыре месяца. Но он может быть короче или вообще не применяться, если стороны об этом договорятся. Хотя, если вы заболели во время испытательного срока или решили взять отпуск, то он будет продлен на время вашего отсутствия на работе.
Обо всех нюансах испытательного срока должно быть прописано в вашем трудовом договоре. Подробности – на видео
Инспекция труда Эстонии - ПРО СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
26.01.2023
- Для выполнения работы можно заключать договоры разных типов, например трудовой договор, договор подряда и договор поручения.
- Трудовой договор должен быть подписан собственноручно или цифровой подписью.
- Для заключения срочного трудового договора должна быть уважительная причина, вытекающая из временного срочного характера работы.
Инспекция труда Эстонии - Про случай из практики...
23.01.2023
Всем привет! Меня зовут Мирослава, я из Украины и в Эстонии живу с 18 марта. По профессии журналист, работаю специалистом по коммуникациям в Инспекции труда Эстонии. А в этом дневнике буду описывать как происходит мое окапывание и гнездование в чужой стране.