vstupi-4.png
Печать

Читатель спрашивает: в какое время работник может использовать свой обеденный перерыв?

foto29.03.2023

Читатель спрашивает: Может ли работник использовать обеденный перерыв когда угодно? Например, пропустить его и уйти домой раньше?

Отвечает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев:

Работодатель обязан организовать работу таким образом, чтобы совершеннолетнему работнику за каждые 6 часов работы были обеспечены не менее 30 минут для отдыха и приема пищи. Несовершеннолетнему работнику не менее 30 минут для отдыха и приема пищи должны быть обеспечены за каждые 4,5 часа работы. Речь идет о перерыве в течение рабочего дня, который также называют обеденным перерывом.

Продолжить

Печать

Изменения в Законе о трудовом договоре в связи с возмещениями. Что изменится для работника?

foto22.03.2023

Читатель спрашивает: Слышал, что в Закон о трудовом договоре внесены изменения, касающиеся возмещений. Что изменится? Затронет ли это меня в качестве работника?

Продолжить

Печать

ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ ЛИ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ТО ВРЕМЯ, КОТОРОЕ РАБОТНИК ТРАТИТ НА ПЕРЕОДЕВАНИЕ РАБОЧЕЙ ОДЕЖДЫ?

foto22.03.2023

Рабочее время включает в себя все действия, связанные с выполнением рабочих задач. Например, на многих рабочих местах переодевание является обязательным условием начала работы, но это не является выполнением рабочих заданий. Поэтому как правило время, затрачиваемое на переодевание, не засчитывается в рабочее время (если стороны не договорились об ином, например в правилах организации труда). Таким же образом следует относиться ко времени, необходимому для прохождения через ворота, чтобы добраться до рабочего места.

Продолжить

Печать

Имеет ли работодатель право в объявлении о приеме на работу указывать требование эстонского языка в качестве родного?

foto14.03.2023

Читатель спрашивает: Имеет ли работодатель право в объявлении о приеме на работу указывать требование эстонского языка в качестве родного? Имеет ли работодатель право требовать от работника знания какого-либо иностранного языка?

Продолжить

Печать

Должен ли работодатель возмещать работнику стоимость очков?

foto07.03.2023

Читатель спрашивает: Обязан ли я как работодатель в полном объеме возместить работнику стоимость очков, необходимых для работы с дисплеем? Могу ли я установить правило, согласно которому стоимость очков будет возмещена после повторного контроля состояния здоровья, если выяснится, что острота зрения работника ухудшилась именно за время работы на этом рабочем месте?

Продолжить