Ain Käpp: saabuv majanduskasv lükkab tööandjaid järgmisesse kriisi
29.09.2025
Majanduse elavnedes muutub vajalike oskustega töötajate puudus taas tööandjatele teravaks mureks. Nõudlus võib kasvada ja uued ärivõimalused avaneda, kuid neid ei õnnestu ära kasutada, sest selleks pole töötajaid, kirjutab Ain Käpp.
"Kui müük läheb käima, siis me ei ole valmis nõudlust rahuldama," ohkas enda ettevõtte kogemusest rääkides üks tööandjate keskliidu liige, tööstusettevõtte omanik. See firma on enda valdkonnas eeskuju, sest panustab aega hariduses kaasa rääkimisse ja järelkasvu oskuste parandamiseks, samuti on automatiseerinud ja digitaliseerinud tööprotsesse. Kuid tehnoloogia kasutamisel tuleb ikkagi piir ette ja on päris inimest tema oskustega appi vaja, kasvõi robotit juhtima.
Pikka aega tööst eemal olnud õdesid kutsutakse tervishoidu naasma
29.09.2025
Tallinna Tervishoiu Kõrgkoolis kestab registreerimine koolitusprojektile „Õed tagasi tervishoidu”, mille eesmärgiks on julgustada pikka aega õe tööst eemal olnuid naasma tervishoidu.
IT-juht: kui töötaja kasutab AI-d juhist rohkem, liigub ettevõte vales suunas
26.09.2025
Tehisintellektist räägitakse täna igas organisatsioonis nii ohust kui abilisest. Samal ajal valitseb paljudes ettevõtetes aga olukord, kus tehnoloogiat katsetavad ja igapäevatöösse põimivad pigem töötajad ise, samal ajal kui juhid seisavad kõrvaltvaatajatena.
Tuleviku tööstus vajab uusi oskusi ja enesetäiendamist
24.09.2025
Tehisaru kasutamine kasvab jõudsalt kõigis sektorites ja ühiskond liigub üha enam automatiseerituse suunas. See areng ei jäta puutumata ka tööstust ja ehitussektorit, mis muutuvad järjest nutikamaks ja tehnoloogiapõhisemaks. Tehnoloogilised arengud ei too aga kaasa ainult uusi võimalusi, vaid ka töökorralduse ja -ohutuse väljakutseid. Milliseid oskusi on tarvis, et aja ja uute väljakutsetega sammu pidada?



24.09.2025

25.09.2025