Esmaspäeval jõustusid Ida-Viru ettevõtluse investeeringute toetuse tingimuste muudatused, millega majandus- ja kommunikatsiooniministeerium pikendas projektide lõpptähtaega kahe aasta võrra 2029. aasta augusti lõpuni.

Ehkki alkoholi ja uimastite mõju all töötamine on seadusega keelatud, ei sätesta praegune seadus, kuidas peaks tööandja töötajate joovet kontrollima. Nüüd valmistabki majandusministeerium ette seadusemuudatust, mis selleks alused loob, ning loodab eelnõu valmis saada selle aasta viimases kvartalis.

Riigikohtu hiljutine otsus põlistas tööandjaid karistava seaduse, mille eelnõuna kooskõlastasid nii töötajate kui tööandjate keskliidud. Seega – põhjust kurta pole kellelgi. Seaduse mõjud on piisavalt olulised kirjeldamaks, mis ja kuidas töövaidlustes muutus. Etteruttavalt – töötajate nõuded suurenevad, kirjutab vandeadvokaat Rando Maisvee.