Gerty Pau ja Ann Meriluht: töövaidlused muutuvas ajas
25.04.2026
Kuigi töövaidlustes esitatavad nõuded ning asjaolud on jäänud ajas muutumatuks, on tuntav töötajate suhtumise muutus. Töötajad on varasemast enam valmis töökohta vahetama, kui olemasolev ei ole nende soovidega kooskõlas, kirjutavad Gerty Pau ja Ann Meriluht algselt kohtute aastaraamatus ilmunud kommentaaris.
Keldo: vaatame üle seadust, et noorte töötamisel oleks võimalik paindlikum olla
26.04.2026
Suve hakul otsivad koolist pääsenud noored tööd. Töölepingu seaduse arutelu taustal riigikogus tekib küsimus, kas alaealised tohivad näiteks muruniidukit lükata, sest see teeb liiga palju lärmi.
Noored tööl - esimese hooga kangastub õpilasmalev, kus töö ja trall on alati käinud käsikäes. Paljude jaoks võib malev tähendada esimest palga teenimise kogemust, kuid see ei pruugi vastata ootustele. Küsimus on, et mida sa teha tahad ja mida oskad.
Tehisintellekt on võtnud tõlkijatelt töö
27.04.2026
Tehisaru üha laialdasema kasutuse tõttu räägitakse ikka, et tööturul võib mõni amet muutuda üleliigseks. Juba praegu on vähenenud vajadus tõlkijate järele, kelle töö iseloom on tehnoloogia arenguga tundmatuseni muutunud.
Uuring: üle poole Eesti töötajatest vahetab töökohta vähem kui nelja aastaga
24.04.2026
Pikk karjäär ühes ettevõttes hakkab minevikku jääma. CV.ee märtsikuise uuringu kohaselt vahetab enam kui pool (56%) Eesti töötajatest töökohta nelja aasta jooksul ning 13% lahkub juba esimese tööaasta sees.
ÜLEVAADE | Tööle kandideerimise konkurents leeveneb. Suur mure on siiski spetsialistide nappus
23.04.2026
CVKeskus.ee esimese kvartali tööturu ülevaade näitab, et tööpakkumiste arv on püsinud stabiilsena juba viis kvartalit järjest. Konkurents vabadele ametikohtadele leeveneb aeglaselt, kuid tööandjatele valmistavad jätkuvalt peavalu kvalifitseeritud spetsialistide nappus ja nende kõrged palgaootused.
„Eesti tööturg on püsinud stabiilsena juba viis kvartalit järjest. Tööpakkumiste arvu langus on peatunud, kuid paljudes sektorites valitseb jätkuvalt ettevaatlikkus ning ettevõtted keskenduvad eelkõige efektiivsuse kasvatamisele,“ ütles CVKeskus.ee turundusjuht Henry Auväärt.
Statistikaamet: sooline palgalõhe oli Eestis mullu läbi aegade väikseim
23.04.2026
Statistikaameti andmetel oli naiste brutotunnitasu 2025. aastal 12,2% väiksem kui meestel. Sooline palgalõhe vähenes aastaga ühe protsendipunkti võrra ning oli mullu läbi aegade väikseim.
Ametiühingute kriitika: valitsuse viivitus jätab töötajad teadmatusse ja süvendab Eestis palgalõhet
21.04.2026
Valitsuse soov lükata Euroopa Liidu palkade läbipaistvuse direktiivi rakendamine kahe aasta võrra edasi tähendab ametiühingute hinnangul töötajate diskrimineerimise jätkumist. Direktiivi jõustumine 7. juunil ei tooks ametiühingute hinnangul kaasa ülemäärast bürokraatia kasvu ettevõtjatele, küll aga annaks töötajatele senisest paremad võimalused palgaebavõrdsust märgata ja sellele töökohal reageerida.
Tehisintellekt veab maailmaturge, aga riskid aina kasvavad. Mida see sinu pensionikonto jaoks tähendab?
20.04.2026
Analüütikud hoiatavad tehisintellekti sektori ülekuumenemisest tingitud võimaliku finantskriisi eest. Eesti pensionifondide juhid aga kinnitavad, et paanikaks ei ole praegu põhjust, vahendab RusDelfi.
Finantsturgudel arutatakse üha enam võimaliku korrektsiooni üle, mis on seotud tehisintellekti (AI) sektori kiire kasvu ja turu ootuste suurenemisega. Eksperdid analüüsivad, millist mõju võib see avaldada globaalsetele investeerimisfondidele, sealhulgas pensionifondidele.