03.07.2019

Часто руководители уверены в том, что их сотрудники обладают сверхспособностями. Знают все то, что когда-либо изучал руководитель. Чувствуют все так же, как и сам руководитель. И когда спрашиваешь начальника, почему он не объяснил, не уточнил или не обозначил правильный мотивационный фактор, тот использует потрясающую формулировку: «Ну они же должны понимать».

13.07.2019

Сегодня очень коротко о том, что повторение, все-таки, действительно мать учения. Если не применять полученные знания на практике ежедневно и ежечасно, они становятся бесполезны. Так что учитесь, запоминайте и, главное, используйте. Ведь вы же для этого и учитесь, чтобы получить новые и эффективные рабочие инструменты.

11.07.2019

Почему сто раз проверенная схема может не сработать? Вы были уверены в том, что знаете, как мотивировать сотрудника. Вы проделывали это не один раз и всегда успешно. Но вдруг произошел сбой и вас просто послали. В переносном смысле, естественно. А иногда и в прямом.

04.07.2019

Любой руководитель хочет, чтобы его уважали подчиненные. Тот же, кто говорит, что ему все равно, на мой взгляд, просто врет. Однако, уважают далеко не всех. Почему? Разберемся в этом материале, где я постарался перечислить основные моменты, убивающие на корню уважение со стороны подчиненных.

17.06.2019

Вокруг этого вопроса постоянно разгораются споры. И причина их понятна. Чаще всего в компаниях нет системы горизонтальной карьеры – когда человек получает повышение дохода от роста своего профессионализма, а не повышения в должности. Так что, единственный способ получать больше – это занять руководящую позицию.

15.05.2019

Многие люди меняются вследствие власти. Каким образом можно выжить с начальником-самодуром, если найти другую работу не так просто?

1. Следует задуматься, а стоит тратить нервы и силы на борьбу? Или проще всего уйти с работы? Иногда человек держится за работу, даже если он не любит ее.

14.07.2019

В 1929 году британский экономист Джон Мейнард Кейнс прочитал широко известную ныне лекцию, в которой предрек: следующие поколения благодаря развитию технологий будут работать не больше 15 часов в неделю.

08.07.2019

Сразу хочу сказать подобного рода поведение с начальством черевато.

Но в моей ситуации, чтобы вы понимали без кредитов, ипотек и прочего это позволительно. Тем более что, за такую зарплату я быстро найду другую работу.

Поработав в нескольких местах я понял что чем больше ты молчиш и соглашаешься на переработки, и всячески идеш на встречу руководству, тем больше тебя обманут и крепче сядут на шею.