logo
ПРОФСОЮЗ ХИМИКОВ
olitootmise-laiend  lapsed  ametiyhing
  • Главная
    • Праздник 70-летия КД
    • Новости
    • Пресса о нас
    • Листовки
    • Новости Интернета
    • Советы юриста
      • Законодательство
    • Памятка новому работнику
    • Рабочая среда
    • Спорт
    • Кино о профсоюзах
    • Обращение, переписка
  • Об организации
    • Коллективные договора
    • Бланки заявлений
    • Структура
    • Устав
    • Что такое профсоюз ?
  • Положения
  • Контакт
    • Доверенные лица
    • Правление профсоюза
    • Лучшие доверенные лица
    • Совет уполномоченных
    • Ревизионная комиссия
    • Почетные члены профсоюза
  • Партнёры
    • Санатории
  • Представительство
  • Русский
  • Eesti
vstupi-4.png
Печать

При работе дома нужно тщательно соблюдать правила безопасности

12322.03.2020

Новые условия чрезвычайного положения в Эстонии и рекомендации в массовом порядке работать на дому требуют от людей особенно тщательного соблюдения основных правил инфотехнологической безопасности, считают эксперты Союза инфотехнологий и телекоммуникаций Эстонии (ITL).

Продолжить

Печать

Как обезопасить себя во время удаленной учебы и работы

12319.03.2020

В то время, когда для ограничения распространения коронавируса закрыты школы, и школьники находятся на домашнем обучении, а работодатели отправили как можно больше работников на удаленную работу, может возникнуть соблазн не соблюдать элементарные рекомендации по кибербезопасности, ведь жизненный уклад и без того усложнен. Чем больше (учебной) работы мы выполняем с помощью интернета, тем больше внимания нужно обращать на то, чтобы оборудование и системы были исправны, а данные были защищены от посторонних.

Продолжить

Печать

Рекомендации Инспекции труда для работодателей и работников

12319.03.2020

РЕКОМЕНДАЦИИ РАБОТНИКУ в связи с изменениями в рабочем распорядке из-за COVID-19

  1. Если Вам не вполне понятны Ваши права и возможности, открыто спросите об этом у работодателя.
  1. Обсуждайте ситуацию с работодателем, высказывайте своё мнение и вносите предложения. Помните, что и работодатель находится в сложной ситуации и пытается найти по возможности лучшее решение!

Продолжить

Печать

Если школы закрыты, могут ли родители оставаться c детьми дома?

12316.03.2020

Вопрос: Я малый предприниматель, и сегодня мои сотрудники объявили, что из-за чрезвычайной ситуации и того факта, что школа и детский сад закрыты и детей нельзя оставлять одних, они не будут приходить на работу в течение следующих двух недель. Имеет ли работник такое право, и если да, то какую плату я должен ему платить за это время? 

Продолжить

Печать

Является ли угроза коронавируса достаточной причиной для отказа от работы?

12316.03.2020

Вопрос: Постарайтесь, пожалуйста, объяснить мне, что мне делать и как поступать? Я работаю кассиром в магазине, поэтому подвержена большому риску контакта с переносчиком вируса.  Если я по-настоящему боюсь идти на работу из-за всего этого, имеет ли право работодатель меня уволить или в этой чрезвычайной ситуации что-то предусмотрено также и в отношении хождения на работу?

Продолжить

Печать

Коронавирус и трудовые отношения

12316.03.2020

Уважаемый читатель! 

В этой статье мы будем размещать всю важную информацию о коронавирусе, рабочей среде и производственных отношениях. По мере поступления новой информации мы будем постоянно обновлять статью. 

Продолжить

Печать

Почему водитель должен проходить две проверки здоровья?

12310.03.2020

Читатель спрашивает: Водители нашей компании прошли проверку здоровья, как предусмотрено правилами дорожного движения. Теперь я узнал, что должен отправить водителей на проверку здоровья еще и к врачу по гигиене труда. Зачем нужна двойная проверка водителей? 

Продолжить

Печать

Можно ли самостоятельно подгонять рабочую одежду?

12326.02.2020

Читатель спрашивает: работодатель выдал всем работникам одинаковую рабочую одежду. Мы здесь все, между тем, разных размеров и с разным телосложением, но он не принял этого в учет. Поэтому эта рабочая одежда подходит не всем. Некоторые коллеги жалуются, что чувствуют себя в ней на работе неловко, а необходимость обслуживать покупателей в неподходящей одежде вызывает стресс. Бывали ситуации, когда работник обращался к портному, чтобы переделать одежду, однако услуги портного, к сожалению, недешевы.  Обязан ли работодатель покрывать расходы на подгонку рабочей одежды?  

Продолжить

В начало«35363738394041424344»В конец

Меню

  • Праздник 70-летия КД
  • Новости
  • Пресса о нас
  • Листовки
  • Новости Интернета
  • Советы юриста
  • Памятка новому работнику
  • Рабочая среда
  • Спорт
  • Кино о профсоюзах
  • Обращение, переписка
nasa_rabota.jpg
spasibo.jpg
kalendar_sobitij_2024.jpg
konsultant.jpg

Последние публикации

  • Инспекция труда Эстонии - НУЖНО ЛИ НОСИТЬ ЗАЩИТНЫЕ ОЧКИ ВО ВСЁМ ПОМЕЩЕНИИ, ЕСЛИ РИСК ЕСТЬ ТОЛЬКО У ОДНОГО СТАНКА?
  • Нехватка врачей в Эстонии усугубится: ТУ просит увеличить прием студентов-медиков
  • Чиновница, уволенная из-за ошибки в законе об азартных играх, намерена оспорить решение
  • Кофе+: Обзор текущего состояния экономики Эстонии
  • Директор детского сада: лучше пустая вакансия, чем случайный человек в детском саду
  • Исследование показало, какой процент жителей Эстонии никогда не испытывает стресса на работе
  • Деньги не задерживаются: две трети жителей Эстонии почти не делают сбережений
  • Инспекция труда Эстонии - С 1 АПРЕЛЯ МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА УВЕЛИЧИТСЯ. А ПОДНИМЕТСЯ ЛИ МОЯ ЗАРПЛАТА?

Copyright © 2016 Keemia Ametiuhing   Design by CompLand