Как мотивировать персонал и не ввести людей в заблуждение
17.05.2019
Что очевидно для руководителя – не всегда понятно подчиненному. Типичные ошибки при внедрении системы мотивации сотрудников.
Взгляд снизу, взгляд сверху – в чем различие?
Исследование: работники больше всего нуждаются в уважении руководителей
12.06.2019
Уважительный руководитель является одним из главных критериев, от которых зависит, считают ли эстонцы, латыши и литовцы работу нормальной — выяснилось в организованном If Kindlustus исследовании. Ответившие на опрос считают руководителей самым слабым звеном нынешнего рабочего места. Но то, каким должен быть нормальный руководитель, в трёх странах Прибалтики понимают немного по-разному.
Исследование показало, чего ждут работники в Эстонии от начальства
/nginx/o/2017/02/03/6306715t1h8806.jpg)
12.06.2019
Уважительное отношение руководителя является одним из главных критериев, от которых зависит, считают ли жители Балтийских стран работу нормальной. К такому выводу пришли в исследовании, организованном If Kindlustus.
Лихорадочный досуг: почему ускорение темпа жизни не делает рабочий день короче
03.06.2019
Многие боятся, что технический прогресс оставит людей без работы, но пока что мы загружены ею настолько, что даже смартфоны, таск-менеджеры и лайфхаки по продуктивности не сокращают рабочий день. Почему недостаточно работать меньше, чтобы отдыхать больше, чем хороша и чем плоха концепция slow living и как радикальные технологические нововведения вроде беспилотных автомобилей изменят социум — в отрывке из книги профессора социологии Лондонской школы экономики Джуди Вайсман.
Как я издевался над работодателям на собеседовании
11.06.2019
При текущем уровне безработице, работодатели начали борзеть при отборе кандидатов. Я ходил на вакансии, где меня унижали, задавали неудобные вопросы или в наглую говорили, что они не перезвонят. Натерпевшись сполна, решил сыграть по их правилам и посмотреть их реакцию.
Анекдот про мизерную зарплату: ведь так оно и есть
06.06.2019
Знаете, всегда должна быть грань. В России грани нет. Бескрайние поля, реки, озёра и тд и тп-это конечно хорошо, но жить-то тоже нужно нормально.
Кредиты, ипотеки люди берут, а потом выплачивая расстроены.. Потому что бабок не хватает. Ведь так? Есть ведь здесь такие? Я тоже не исключение..( Я тоже дурачок..
«Профессия буквально выжгла меня изнутри». Реальная история об эмоциональном выгорании
14.06.2019
Многие люди работают не с девяти до шести, а «пока не сделают». Конечно, поначалу кажется, что такой график обеспечит и личностный рост, и пользу компании, и наполненную событиями жизнь. Однако рано или поздно каждый такой трудоголик ловит себя на мысли, что дальше так «насыщенно» жить не может.
Должен ли работник ознакомиться с анализом рискoв и насколько подробно?
06.06.2019
Читатель спрашивает: работодатель желает, чтобы я ознакомился с анализом рискoв рабочей среды, но это очень длинный и содержит много незнакомых понятий. Должен ли я прочитать анализ рискoв?