logo
ПРОФСОЮЗ ХИМИКОВ
olitootmise-laiend  lapsed  ametiyhing
  • Главная
    • Праздник 70-летия КД
    • Новости
    • Пресса о нас
    • Листовки
    • Новости Интернета
    • Советы юриста
      • Законодательство
    • Памятка новому работнику
    • Рабочая среда
    • Спорт
    • Кино о профсоюзах
    • Обращение, переписка
  • Об организации
    • Коллективные договора
    • Бланки заявлений
    • Структура
    • Устав
    • Что такое профсоюз ?
  • Положения
  • Контакт
    • Доверенные лица
    • Правление профсоюза
    • Лучшие доверенные лица
    • Совет уполномоченных
    • Ревизионная комиссия
    • Почетные члены профсоюза
  • Партнёры
    • Санатории
  • Представительство
  • Русский
  • Eesti
vstupi-4.png
Печать

Как опоздать на работу, чтобы не взбесить своего начальника. 6 советов

Опубликовано в Рабочая среда

Как опоздать на работу, чтобы не взбесить своего начальника. 6 советов

Зайдите на вечеринку через час после её начала, и вы уже «стильно опоздали». Проверните этот же трюк на работе, и вы уже попали в беду.

Вероятнее всего, именно поэтому респонденты недавнего опроса CareerBuilder предоставили всевозможные сумасшедшие извинения за собственные опоздания. Среди наиболее интересных вариантов извинений можно найти «Мне в глаз случайно попал вазелин», «Меня загнал в угол олень», «Моя мать закрыла меня в туалете».

Продолжить

Печать

Как повысить лояльность сотрудников с помощью питания

Опубликовано в Рабочая среда

Как повысить лояльность сотрудников с помощью питания17.05.2018

О способах нематериального поощрения сотрудников и успешном опыте организации корпоративного питания в IT-компании, – узнайте из этой статьи.

Работодатели заинтересованы в предоставлении нестандартных корпоративных бонусов своим сотрудникам, добавляя в «бочку» обязанностей щедрую «ложку» нематериальных поощрений. Здоровый психологический климат в коллективе и позитивный настрой сотрудников играют немаловажную роль в мотивации персонала и формировании команды. Создать взаимовыгодные условия в тандеме работника и работодателя, сохранив баланс и удовольствие от взаимодействия, – непростая управленческая задача для современного менеджера.

Продолжить

Печать

Так решаются 50 % производственных проблем

Опубликовано в Рабочая среда

Так решаются 50 % производственных проблем.18.05.2018

Как, обычно происходит решение проблем на предприятии? К вам приходит ваш сотрудник, излагает суть проблемы и вуаля! Думайте – решайте! Уточнение всевозможных деталей, вызвавшей у него затруднения, ситуации может занять огромное количество времени.

Продолжить

Печать

Анекдот про трудоустройство Рабиновича на одесский завод

Опубликовано в Рабочая среда

Анекдот про трудоустройство Рабиновича на одесский завод

Однажды Рабинович узнал, что на завод «Одесский металлург» требуется главный бухгалтер. Он пришёл на собеседование, где показал несомненный талант в бухгалтерии, а обрадованный такой находкой директор завода сказал:
— Слушайте, Рабинович, да вы для нас идеальный бухгалтер! С завтрашнего дня можете приступать, только напишите заявление о приёме на работу.
— Ой… — Рабинович замялся, — тут такое дело… Таки я совсем писать не умею, вот ни буковки… Цифры знаю, а писать не обучен.
— Так, а зачем вы вообще тогда припёрлись? Уходите! — разозлился директор.

Продолжить

Печать

Неуважение на работе: как защищаться?

Опубликовано в Рабочая среда

Неуважение на работе: как защищаться?13.05.2018

В это трудно поверить, но 80 процентов опрошенных считают, что они не видят достаточного уважения на своей работе, при этом 95 процентов признаются, что они были свидетелями такого неуважения по отношению к другим.

Продолжить

Печать

«90% людей недовольны работой, а 30% ее ненавидят»: 7 лекторов TED о том, как найти призвание

Опубликовано в Рабочая среда

«90% людей недовольны работой, а 30% ее ненавидят»: 7 лекторов TED о том, как найти призвание

Ksenia Donskaya

16 мая 2018
 Выбирая профессию в детстве, мы обычно плохо представляем, что нас ждет, а потом часто боимся уйти с нелюбимой работы, потому что нас пугают перемены. «Теории и практики» выбрали семь выступлений на TED о том, почему работы мечты не существует, как найти дело жизни и обязательно ли это, а также как понять, что пора что-то менять.

Продолжить

Печать

Повышение к зарплате: просить или требовать?

Опубликовано в Рабочая среда

Повышение к зарплате: просить или требовать?Повышение зарплаты, равно как и продвижение по карьерной лестнице – это такая своеобразная игра для взрослых, где справедливости отводится вовсе не такая большая роль, как хотелось бы.

Продолжить

Печать

33 фразы, которые вы никогда не должны говорить своему начальнику

Опубликовано в Рабочая среда

ВЫ ошибаетесь

Честность – это лучшая линия поведения на рабочем месте, но, как и любое другое правило, у этого имеются свои исключения.

«Очень важно сохранять осторожность в плане того, что вы говорите своему начальнику, так как даже самый лёгкий промах может разрушить вашу карьеру», - говорит Райан Кан, карьерный коач, основатель компании The Hired Group и автор книги «Hired! The Guide for the Recent Grad».

Продолжить

В начало«64656667686970717273»В конец

Меню

  • Праздник 70-летия КД
  • Новости
  • Пресса о нас
  • Листовки
  • Новости Интернета
  • Советы юриста
  • Памятка новому работнику
  • Рабочая среда
  • Спорт
  • Кино о профсоюзах
  • Обращение, переписка
nasa_rabota.jpg
spasibo.jpg
kalendar_sobitij_2024.jpg
konsultant.jpg

Последние публикации

  • Позволяющий контролировать состояние опьянения у работников закон будет готов к концу года
  • Правительство бездействует. Касса здоровья готовит радикальные планы сокращений
  • Работа не волк: кого срочно ищут на рынке труда и кому сложно найти работу?
  • Инспекция труда Эстонии - МОЖНО ЛИ ДЕЛИТЬ ОТПУСК НА ЧАСТИ?
  • Инспекция труда Эстонии - ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ В КОМИССИЮ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ СТАНЕТ ПРОЩЕ!
  • Инспекция труда Эстонии - «ХОЧЕШЬ В ОТПУСК? ТОГДА НАЙДИ СЕБЕ ЗАМЕНУ»
  • Инспекция труда Эстонии - НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ: РАБОТНИК УПАЛ В ШАХТУ ЛИФТА
  • ОДИН ВОПРОС ⟩ Государство может инвестировать в технологию улавливания CO2 в сланцевой энергетике?

Copyright © 2016 Keemia Ametiuhing   Design by CompLand