logo
ПРОФСОЮЗ ХИМИКОВ
olitootmise-laiend  lapsed  ametiyhing
  • Главная
    • Праздник 70-летия КД
    • Новости
    • Пресса о нас
    • Листовки
    • Новости Интернета
    • Советы юриста
      • Законодательство
    • Памятка новому работнику
    • Рабочая среда
    • Спорт
    • Кино о профсоюзах
    • Обращение, переписка
  • Об организации
    • Коллективные договора
    • Бланки заявлений
    • Структура
    • Устав
    • Что такое профсоюз ?
  • Положения
  • Контакт
    • Доверенные лица
    • Правление профсоюза
    • Лучшие доверенные лица
    • Совет уполномоченных
    • Ревизионная комиссия
    • Почетные члены профсоюза
  • Партнёры
    • Санатории
  • Представительство
  • Русский
  • Eesti
vstupi-4.png
Печать

Так решаются 50 % производственных проблем

Опубликовано в Рабочая среда

Так решаются 50 % производственных проблем.18.05.2018

Как, обычно происходит решение проблем на предприятии? К вам приходит ваш сотрудник, излагает суть проблемы и вуаля! Думайте – решайте! Уточнение всевозможных деталей, вызвавшей у него затруднения, ситуации может занять огромное количество времени.

Продолжить

Печать

Анекдот про трудоустройство Рабиновича на одесский завод

Опубликовано в Рабочая среда

Анекдот про трудоустройство Рабиновича на одесский завод

Однажды Рабинович узнал, что на завод «Одесский металлург» требуется главный бухгалтер. Он пришёл на собеседование, где показал несомненный талант в бухгалтерии, а обрадованный такой находкой директор завода сказал:
— Слушайте, Рабинович, да вы для нас идеальный бухгалтер! С завтрашнего дня можете приступать, только напишите заявление о приёме на работу.
— Ой… — Рабинович замялся, — тут такое дело… Таки я совсем писать не умею, вот ни буковки… Цифры знаю, а писать не обучен.
— Так, а зачем вы вообще тогда припёрлись? Уходите! — разозлился директор.

Продолжить

Печать

Неуважение на работе: как защищаться?

Опубликовано в Рабочая среда

Неуважение на работе: как защищаться?13.05.2018

В это трудно поверить, но 80 процентов опрошенных считают, что они не видят достаточного уважения на своей работе, при этом 95 процентов признаются, что они были свидетелями такого неуважения по отношению к другим.

Продолжить

Печать

«90% людей недовольны работой, а 30% ее ненавидят»: 7 лекторов TED о том, как найти призвание

Опубликовано в Рабочая среда

«90% людей недовольны работой, а 30% ее ненавидят»: 7 лекторов TED о том, как найти призвание

Ksenia Donskaya

16 мая 2018
 Выбирая профессию в детстве, мы обычно плохо представляем, что нас ждет, а потом часто боимся уйти с нелюбимой работы, потому что нас пугают перемены. «Теории и практики» выбрали семь выступлений на TED о том, почему работы мечты не существует, как найти дело жизни и обязательно ли это, а также как понять, что пора что-то менять.

Продолжить

Печать

Повышение к зарплате: просить или требовать?

Опубликовано в Рабочая среда

Повышение к зарплате: просить или требовать?Повышение зарплаты, равно как и продвижение по карьерной лестнице – это такая своеобразная игра для взрослых, где справедливости отводится вовсе не такая большая роль, как хотелось бы.

Продолжить

Печать

33 фразы, которые вы никогда не должны говорить своему начальнику

Опубликовано в Рабочая среда

ВЫ ошибаетесь

Честность – это лучшая линия поведения на рабочем месте, но, как и любое другое правило, у этого имеются свои исключения.

«Очень важно сохранять осторожность в плане того, что вы говорите своему начальнику, так как даже самый лёгкий промах может разрушить вашу карьеру», - говорит Райан Кан, карьерный коач, основатель компании The Hired Group и автор книги «Hired! The Guide for the Recent Grad».

Продолжить

Печать

Рабочие привычки иностранцев

Опубликовано в Рабочая среда

Рабочие привычки иностранцев25.04.2018

Немцы не опаздывают даже на минуту, русские делают все в последний момент, британцы пишут витиеватые письма, а испанцы обедают по четыре часа.

Деловой этикет может различаться в разных компаниях внутри одной страны или растворяться в глобальных командах, но так или иначе все эти правила поведения на работе вписываются в национальную культуру и ментальность. SM объясняет, почему на встречу со шведами не нужно приезжать на дорогой машине, о чем говорить с испанцами и зачем дарить японцам подарки.

Продолжить

Печать

Удаленная работа: в чем плюсы для начальства и работника — и как правильно организовать процесс

Опубликовано в Рабочая среда

Удаленная работа

14.05.2018 10:46
Передача: Кофе+

Второй год подряд вручается знак "Kaugtöö Tegija", цель которого в том, чтобы отметить организации, где сотрудники имеют возможность работать удалённо. Какие предприятия уже получили этот знак, в каких областях возможна удаленная работа и как выглядит процесс организации такой работы, поговорили с руководителем отдела обслуживания клиентов Elisa Eesti Кристиной Юдиной, которая сама работает дистанционно.

Продолжить

В начало«67686970717273747576»В конец

Меню

  • Праздник 70-летия КД
  • Новости
  • Пресса о нас
  • Листовки
  • Новости Интернета
  • Советы юриста
  • Памятка новому работнику
  • Рабочая среда
  • Спорт
  • Кино о профсоюзах
  • Обращение, переписка
nasa_rabota.jpg
spasibo.jpg
kalendar_sobitij_2024.jpg
konsultant.jpg

Последние публикации

  • Инспекция труда Эстонии - ПРОФЗАБОЛЕВАНИЕ И ЗАБОЛЕВАНИЕ, ВЫЗВАННОЕ РАБОТОЙ – В ЧЕМ РАЗНИЦА?
  • Экономист: в августе цены резко подскочили, дальнейший рост продолжится до конца года
  • В Ида-Вирумаа сохраняется нехватка медсестер
  • ФОТО: совместная акция учителей, спасателей и полицейских в поддержку повышения зарплат
  • Всплеск популярности резидентуры по семейной медицине не решит проблему нехватки врачей
  • В августе инфляция в Эстонии ускорилась до 6,2%
  • Горизонт: Рекордно низкая рождаемость в Эстонии: в чем причина?
  • Искусственный интеллект в обучении взрослых

Copyright © 2016 Keemia Ametiuhing   Design by CompLand