Не спешите говорить что думаете! 8 цитат о работе и управлении

Опубликовано в Рабочая среда

Не спешите говорить что думаете! 8 цитат о работе и управлении

21.02.2018
Пробежимся по верхам. Вот вам восемь высказываний экспертов HR-tv.ru, на которые стоит обратить внимание управленцам, чтобы а) быть в курсе трендов, б) возможно, взглянуть на привычные вещи под другим углом. Не исключено, что какая-та фраза подтолкнет вас ознакомиться со статьей-источником.

2 причины прекратить мотивировать страхом

Опубликовано в Рабочая среда

2 причины прекратить мотивировать страхом

20.02.2018
Есть руководители, в арсенале которых страх и негатив – частые инструменты, если можно вообще говорить про инструментарий в данном случае. Чем чревато их использование, порталу HR-tv.ru рассказала HR-эксперт Юлия Иванова.

Довольно часто наблюдаю такой стиль управления людьми, когда для получения лучшего результата руководитель использует методы давления на сотрудника, как бы пытаясь ему внушить, что он не совсем компетентный, старается породить в нем такое чувство страха, что если его уволят, то другую такую "хорошую" работу ему не найти. Основной рычаг для мотивации - страх.

Вопрос читателя: что делать, если коллега ходит на работу больным?

Опубликовано в Рабочая среда

Вопрос читателя: что делать, если коллега ходит на работу больным?

19.02.2018
«Коллега, с которым мы работаем в паре, болеет, но больничный не берет, тем самым подвергая опасности и меня. Что я должен предпринять и кто за это отвечает?» - спрашивает читатель Tarbija24.

Отвечает инспектор по гигиене труда Трудовой инспекции Арина Шепелев:
Зачастую мы попадаем в ситуацию, когда нас окружают работники из сферы обслуживания с явными признаками простуды или, придя на работу, слышим, что тот или иной коллега жалуется на скверное самочувствие, но замены нет или сам работодатель попросил не брать больничный из-за нехватки людей.

8 агрессивных рабочих факторов и способы им противостоять

Опубликовано в Рабочая среда

8 агрессивных рабочих факторов и способы им противостоять

12.02.2018
В этом перечне каждый мгновенно узнает свою работу. И беда в том, что мы так привыкли к этим агрессивным проявлениям на службе, что воспринимаем их как норму. Но это не так! Об опасностях существования в токсичной среде и способах ей противостоять (от громких заявлений до немедленного увольнения) порталу HR-tv.ru рассказала Анастасия Данкова, бизнес-тренер международного кадрового холдинга.

Почему люди на самом деле уходят с работы

Опубликовано в Рабочая среда

Почему люди на самом деле уходят с работы

07.02.2018
Как говорится, люди уходят не с работы, а от своего начальника. Мы так часто это слышим, что при изучении вопроса, почему работники покидают Facebook, ни разу не усомнились в вине менеджеров компании. Однако наше исследование показало совершенно другой результат: когда мы хотим удержать людей, а они все равно уходят, это случается не из-за руководства… По крайней мере, не так, как мы ожидали.

Вопрос читателя: если я работаю на улице, могу ли я требовать у работодателю более теплую одежду?

Опубликовано в Рабочая среда

Вопрос читателя: если я работаю на улице, могу ли я требовать у работодателю более теплую одежду?

12.02.2018
"Часто работаю на улице и при минусовой температуре бывает холодно. Уже привык немного замерзать. Есть ли у меня право требовать у работодателя лучших условий для работы на улице?", - спрашивает читатель портала Tarbija24.

Отвечает консультант по рабочей среде Инспекции труда Мари-Лийс Иваск: