22.01.2018
Порой усталость, которую испытывал каждый человек, может быть симптомом невротического расстройства, или куда хуже – указывать на более серьезные заболевания, в борьбе с которыми понадобится помощь врачей.

Тему дня портала Stolitsa.ee комментирует невролог Восточно-Таллиннской центральной больницы Инна Рубанович:

«Для постановки диагноза синдрома хронической усталости (СХУ) симптомы должны присутствовать не менее шести месяцев и иметь умеренную, значительную или сильную интенсивность, при этом должны выявляться дополнительные проблемы. Надо признать, что только небольшой части пациентов, жалующихся на чрезмерную утомляемость, может быть поставлен диагноз СХУ.

22.01.2018
Порой усталость, которую испытывал каждый человек, может быть симптомом невротического расстройства, или куда хуже – указывать на более серьезные заболевания, в борьбе с которыми понадобится помощь врачей.

Виталий Бесчастный
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Синдром хронической усталости (СХУ) – бич современного общества, в народе его именуют как т.н. болезнь менеджеров. Свойственен он людям, подверженным ежедневному стрессу на работе. Часто синдром встречается у мужчин и женщин, для которых первое место в жизни занимает карьера.

16.01.2018
Представим себе бригаду из 10 каменщиков, которые должны разгрузить машину кирпичей. Разгружать надо быстро: через 30 минут пойдет дополнительная оплата за простой машины.

Бригадир собирает каменщиков и объясняет, что «нужно работать быстро и не лениться». Что и как именно делать, он не говорит.

Каменщики начинают разгружать машину: каждый лезет в кузов, вытаскивает несколько кирпичей, спускается из кузова и лезет с кирпичами на леса. Затем возвращается и начинает процесс заново.

https://www.youtube.com/watch?v=y-Zu1p4kdFU

16.01.2018
И в 2018 году мы продолжим публикацию различных историй в рубрике „Случилось, но могло и не случиться“. Мы рассмотрим реально происшедший несчастный случай на производстве, который проанализирует консультант по рабочей среде Инспекции труда. Мы обращаем внимание на то, что можно было бы и можно предпринять с точки зрения безопасности труда, чтобы исключить подобные случаи в дальнейшем. Полезных советов хватит как работодателям, так и работникам. Портал трудовой жизни (Tööelu) желает всем безопасной рабочей среды.

18.01.2018
На сегодняшнем заседании правительство одобрило поправки к закону о трудовом здравоохранении и трудовой безопасности, цель которых – сократить бюрократические требования и повысить безопасность рабочей среды.

«В остававшемся долгое время без изменений законе о трудовом здравоохранении и трудовой безопасности есть много требований, которые накладывали на плечи предпринимателей излишние формальные обязанности и дополнительные расходы. В результате тщательного анализа и вовлечения заинтересованных групп была подготовлена понятная и юридически четкая регуляция трудового здравоохранения и трудовой безопасности», – сказал министр здоровья и труда Евгений Осиновский.

Работодатель должен обеспечить выполнение требований в каждой связанной с работой ситуации. Если вы считаете, что выполнение рабочих заданий несёт угрозу для вашего здоровья, у вас есть право отказаться от работы или остановить ее. Однако как быть, если за окном сильный мороз и автомобиль не заводится или же температура воздуха настолько низкая, что в неотапливаемом помещении невозможно находиться более получаса? На эти вопросы ответила заместитель генерального директора Трудовой инспекции Меэли Мийдла-Ванаталу. С ней побеседовала Ирина Сацута.

Источник: https://r4.err.ee/v/

15.01.2018
«Я - специалист по работе с клиентами в мебельном магазине. Имею ли я право не работать в помещении, где температура всего 10 градусов тепла? Есть ли какой-то температурный предел, при несоблюдении которого работник не обязан приходить на работу, если ему не обеспечат более теплую рабочую среду? Можете ли вы дать ссылку на закон?», - спрашивает читатель Tarbija.

Отвечает консультант Трудовой инспекции по вопросам рабочей среды Индрек Ави: