vstupi-4.png
Печать

Поправки к закону: за что могут лишить ВНЖ и что изменится при его оформлении и продлении?

foto28.01.2025

Право на получение вида на жительство (ВНЖ) в нашей стране регулирует Закон об иностранцах. С середины 2025 года некоторые требования к иностранным гражданам изменятся. «МК-Эстония» выяснила, какие нововведения появятся в законе, что может стать причиной лишения ВНЖ и как избежать подобных ситуаций.

Продолжить

Печать

Инспекция труда Эстонии - ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ СОБИРАТЬ БИОМЕТРИЧЕСКИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ ДЛЯ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ?

foto21.01.2025

Наш подписчик поинтересовался, нормально ли то, что на предприятии установили считыватель отпечатков пальцев, который одновременно фиксирует время прихода на работу и ухода с работы. Соответственно, эту информацию работодатель использует для учета рабочего времени.🤔

Продолжить

Печать

Инспекция труда Эстонии - ИМЕЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРАВО ЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ О СОСТОЯНИИ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКА?

ИМЕЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРАВО ЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ О ССОСТОЯНИИ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКА?23.01.2025

ИМЕЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРАВО ЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ О ССОСТОЯНИИ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКА? 🕵

Ответ прост: нет!✋
Информация о вашем здоровье является конфиденциальной, и ваш работодатель не имеет права знать ваши диагнозы или состояние здоровья.
Однако есть некоторые важные нюансы, которые стоит знать.

Продолжить

Печать

Инспекция труда Эстонии - РАБОТЫ НЕТ УЖ ТРЕТИЙ МЕСЯЦ...

foto27.01.2025

РАБОТЫ НЕТ УЖ ТРЕТИЙ МЕСЯЦ...

или Что делать работнику, если работодатель не предоставляет работу?

Бывают и такие случаи. Когда работодатель и рад бы работой обеспечить, да что-то не ладится у него. Пока он решает проблемы, его коллектив оказывается в подвешенном состоянии: то-ли увольняться, то-ли ждать, то-ли искать новую работу.🤔

Продолжить

Печать

Инспекция труда Эстонии - Может ли работодатель проверять историю рабочего компьютера сотрудника?

foto16.01.2025

Может ли работодатель проверять историю рабочего компьютера сотрудника? 🤔 💻

Нет, без ведома сотрудника это запрещено!
‼️ Работодатель не имеет права работать с рабочим компьютером или электронной почтой сотрудника. Если он хочет проверить конкретные данные (например, для просмотра файлов или контроля выполнения задач), сотрудник должен быть уведомлен об этом заранее.

Продолжить

Печать

Инспекция труда Эстонии - ОБЯЗАТЕЛЕН ЛИ РОСТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА РЕГУЛЯРНОЙ ОСНОВЕ?

foto15.01.2025

🤔ОБЯЗАТЕЛЕН ЛИ РОСТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА РЕГУЛЯРНОЙ ОСНОВЕ?

Нет, но спросить всегда можно! 💬💰

🤗Просьба о повышении зарплаты не должна быть стрессом. На самом деле это всего лишь беседа между двумя сторонами. Чтобы она прошла гладко, учтите следующее:

Продолжить

Печать

Инспекция труда Эстонии - ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА ИЛИ НЕТ...

foto13.01.2025

Если упал на территории предприятия, но рабочее время уже закончилось?

👉Вот такая ситуация: рабочее время закончилось, работник шел к проходной по территории предприятия (работодателя). Поскользнулся, упал, травма... 🤕Считается ли это производственной травмой или нет?
🤔

Продолжить

Печать

Как правильно рассчитать среднюю зарплату?

foto08.01.2025

Инспекция труда составила практическое руководство по расчету средней зарплаты. Новое руководство обещает сократить ошибки и споры между работодателями и работниками, обеспечив более точное применение нормативов. Что регулирует это постановление и для чего нужны были пояснения к постановлению? Александр Жемжуров узнал у ведущего юриста-консультанта Инспекции труда Владимира Логачёва.

Слушать >>