15.05.2024Инспекция труда Эстонии - Заключение трудового договора
14.05.2024
Можно подписывать разные виды договоров на выполнение работ, такие как трудовой договор, договор и командный договор.
Работа на длительном больничном и другие изменения законодательства в сфере здоровья
08.05.2024
Рийгикогу одобрил закон, позволяющий работать на длительном больничном. На рассмотрении также находятся еще 2 законопроекта, касающиеся здоровья: повышающий доступность помощи семейных врачей и сокращающий нагрузку на людей, ухаживающих за близкими. С разъяснениями в студии прямого эфира – член социальной комиссии Рийгикогу, семейный врач Ээро Мерилинд. С ним беседовал Андрей Титов. Радиослушатели также смогли задать свои вопросы.
Инспекция труда Эстонии - Немного статистики из транспортной сферы.
08.05.2024
Как мы уже упоминали ранее, количество трудовых споров в Инспекции труда за прошедший год увеличилось на 23 процента. И наиболее сложная ситуация сложилась в транспортной сфере, где всегда присутствует риск попасть в аварию и нанести ущерб. Наблюдается тенденция, что работодатели довольно часто стали подавать иски о возмещении ущерба водителями, требуя при этом с них иногда непомерные суммы.
Какова продолжительность рабочего дня несовершеннолетнего?
13.05.2024
Читатель спрашивает: Я хочу взять на работу несовершеннолетнего, но на нашем предприятии суммированный учет рабочего времени и сотрудники работают по сменам. Какой продолжительности смену я могу запланировать для несовершеннолетнего работника?
Адвокат: для установки камер видеонаблюдения должны быть основания
09.05.2024
Жизнь под камерами наблюдения всё больше раздражает людей. За нами следят повсюду. Где граница между обеспечением нашей безопасности и вторжением в частную жизнь? Как защитить личные данные? Обсудили с адвокатом Мартином Николаевым. Радиослушатели также смогли позвонить в прямой эфир и задать свои вопросы. Ведущий – Андрей Титов.
Что нужно знать, принимая на работу сотрудника 7-12 лет?
07.05.2024
Работодатель: Я нанял 10-летнего ребенка. Куда и какие сведения необходимо вносить при приеме на работу несовершеннолетнего?