| ПРОФСОЮЗ ХИМИКОВ |
   |
27.07.2023
Ситуация: работнику пришло уведомление о расторжении трудового договора с ним по причине несоответствия занимаемой должности кладовщика на складе. Работодатель объяснил свое решение тем, что подобная должность требует наивысший уровень владения эстонским языком - С2, который работник не мог подтвердить. Имел ли право работодатель расторгать трудовой договор по этой причине?
24.07.2023
По данным Департамента статистики Эстонии, за последние полтора года цены в Эстонии выросли на 23,3 процента. Вопрос читателя: есть ли у работодателя в условиях быстрого роста цен обязанность повышать зарплату через какое-то время?
23.07.2023
Хочу через вашу газету узнать, может ли работодатель устанавливать на работе видеокамеры? Мы работаем с клиентами, с деньгами, и работодатель объясняет установку видеонаблюдения заботой о нашей же безопасности и благе – в конфликтной ситуации всегда будет доказательство. Но законно ли это? - интересуется читательница Елена.
19.07.2023
Месяц назад подано заявление об увольнении по статье 91 п. 2. Работодатель заявил, что не может принять такое обоснование увольнения и предложил подумать об увольнении по собственному желанию. Но на этом все и закончилось. Никакой информации о том, подавалось ли заявление об оспаривании заявления в трудовую комиссию у меня нет. Ничего более я не писала и не подписывала. Завтра наступает назначенный мною срок окончания трудовых отношений. Вот и думаю, как поступить, если работодатель предложит для подписи приказ с изменённой самолично статьёй. Подписывать? Или?
13.07.2023
На какую статью можно сослаться по поводу переработок, если работодатель отказывается компенсировать их свободными днями или оплатой, кроме “не нравится -увольняйтесь”?
19.07.2023
Если Вы хотите получить больше информации на тот или иной вопрос, то обратитесь в профсоюз.
18.07.2023
Читатель спрашивает: На нашем предприятии случилось происшествие, когда работник, загружая в фургон продукты, предназначенные для отправки покупателю, уронил коробку, в которой находились вазы ручной работы. В коробке было пять ваз, из которых уцелела только одна. Можно ли вычесть причиненный вред из зарплаты работника?
17.07.2023
Что означает понятие “реорганизация работы”, которое используют работодатели, как причину для разрыва трудовых отношений?
Действующее трудовое законодательство определения термина “реорганизация работы” не содержит. В то же время, имеется определенная судебная практика, изложенная например, в решении Таллинского уездного суд.