27.10.2020

Читатель спрашивает: Я работаю начальником смены на крупном предприятии. Мне нужно составлять график работы работников моей смены на каждый месяц (график рабочего времени), реорганизовывать рабочее время, если кто-то отсутствует, и в последний день месяца отправлять в бухгалтерию данные по учету фактического рабочего времени работников смены. Верно ли, что я лично несу ответственность за то, чтобы рабочее время работников соответствовало предусмотренным законом требованиям к рабочему времени и времени отдыха, или кто за это фактически отвечает?

23.10.2020

Может ли работодатель для слежения за работниками устанавливать видеокамеры — эту тему прокомментировали в эстонском адвокатском бюро.

10.10.2020

В редакцию RusDelfi обратился Вадим (имя изменено, настоящее имя редакции известно). Он не знает, к кому обращаться — ему не выплатили зарплату.

Вадим потерял работу из-за коронакризиса в мае. Летом нашел подработку на стройке. ”Отработал три месяца. За первый заплатили. За второй месяц только часть — 500 евро. За третий месяц вообще не получил денег — 1000 евро”, — признается он.

15.10.2020

На портале Tööelu читатель спрашивает, есть ли у работодателя обязанность платить зарплату работнику, который должен находиться в самоизоляции, и при этом не имеет возможности выполнять работу удаленно.

Читатель спрашивает: "Мой работник сообщил, что вместе с ребенком во время школьных каникул будет находиться в стране, по возвращению откуда он должен пребывать в самоизоляции. У работника нет возможности работать удаленно. Должен ли я платить ему за время самоизоляции среднюю зарплату?

17.10.2020

Читатель Maaleht пишет, что на предприятии, где он работает, ожидается волна сокращений, и если же его коллег ожидает компенсация по сокращению и пособие по безработице, то он, как работающий пенсионер, волнуется — а получит ли он эти льготы от Кассы по безработице?