27.10.2020

Читатель спрашивает: Я работаю начальником смены на крупном предприятии. Мне нужно составлять график работы работников моей смены на каждый месяц (график рабочего времени), реорганизовывать рабочее время, если кто-то отсутствует, и в последний день месяца отправлять в бухгалтерию данные по учету фактического рабочего времени работников смены. Верно ли, что я лично несу ответственность за то, чтобы рабочее время работников соответствовало предусмотренным законом требованиям к рабочему времени и времени отдыха, или кто за это фактически отвечает?

23.10.2020

Может ли работодатель для слежения за работниками устанавливать видеокамеры — эту тему прокомментировали в эстонском адвокатском бюро.

10.10.2020

В редакцию RusDelfi обратился Вадим (имя изменено, настоящее имя редакции известно). Он не знает, к кому обращаться — ему не выплатили зарплату.

Вадим потерял работу из-за коронакризиса в мае. Летом нашел подработку на стройке. ”Отработал три месяца. За первый заплатили. За второй месяц только часть — 500 евро. За третий месяц вообще не получил денег — 1000 евро”, — признается он.

15.10.2020

На портале Tööelu читатель спрашивает, есть ли у работодателя обязанность платить зарплату работнику, который должен находиться в самоизоляции, и при этом не имеет возможности выполнять работу удаленно.

Читатель спрашивает: "Мой работник сообщил, что вместе с ребенком во время школьных каникул будет находиться в стране, по возвращению откуда он должен пребывать в самоизоляции. У работника нет возможности работать удаленно. Должен ли я платить ему за время самоизоляции среднюю зарплату?

17.10.2020

Читатель Maaleht пишет, что на предприятии, где он работает, ожидается волна сокращений, и если же его коллег ожидает компенсация по сокращению и пособие по безработице, то он, как работающий пенсионер, волнуется — а получит ли он эти льготы от Кассы по безработице?

14.10.2020

Читатель спрашивает: У нас на работе один работник упал. После этого у него заболела нога, и мы отвезли его к врачу. И вот уже целый месяц мы ждем уведомления от врача о несчастном случае, а его всё нет. Проблема заключается в том, что работник не получил компенсацию по болезни, т.к. работодатель не отправил в Инспекцию труда отчет о несчастном случае на производстве.  А как же мы можем составить отчет без уведомления от врача? Должен ли работодатель самостоятельно запросить от врача подобное уведомление?

29.09.2020

Читательница «МК-Эстония» Анна интересуется возможностью получения прожиточного пособия.

последнем номере в статье про безработных вы упомянули про прожиточное пособие. И что его могут получать как семьи, так и одинокие люди. Не могли бы вы подробнее рассказать, кто имеет на него право и как это пособие получить? Может быть, мы тоже имеем на него право, просто не знаем. И как считается прожиточный минимум? Я думаю, и другим эта информация может быть полезна.

06.10.2020

Читатель спрашивает: Я работаю в маленький компании, в которой было всего лишь пять сотрудников. В августе работодатель сказал, что в данный момент у него нет для нас работы, и что нам следует ждать дома поступления новых заказов. Тем не менее, работодатель до сих пор не вызвал нас на работу и не выплатил нам зарплату. Сейчас телефон работодателя выключен, он не отвечает на письма и сообщения, помещения компании закрыты, и в них пусто. Что мне следует сделать, чтобы завершить трудовые отношения и получить от работодателя окончательный расчет?