Подборка вопросов читателей по юридическим вопросам 12.06.2019
Если Вы хотите получить больше информации на тот или иной вопрос, то обратитесь в профсоюз.
Знание законов и труд – все перетрут: юристы отвечают на вопросы по трудовому праву
11.06.2019
В этом выпуске – подборка ответов на вопросы по трудовому праву, которые люди задавали на бесплатных юридических консультациях в Эстонском бюро депутата Европарламента Яны Тоом.
Что говорит закон: сколько можно работать подростку?
28.05.2019
«Моей 13-летней дочери предложили работу в магазине, но только в вечерние смены, – рассказывает житель Таллинна. – То есть, например, раскладывать товар с 18 до 23 часов. Дневные смены не предлагают. Мне кажется, это неправильно, так ли это?».
Как застраховать себя от будущих нарушений работодателя
12.03.2019
Подошел к финалу длительный период поиска работы. Ты определился с местом и работодателем, а компания сформулировала требования к тебе и возможности оплаты труда. Вроде все хорошо, но что-то беспокоит. Как застраховать себя от будущего обмана? Предложи компании подписать с тобой Job-offer (джоб оффер).
Когда трудовой спор разрешается в ходе заседания, а когда – в письменном производстве?
30.05.2019
Читатель спрашивает: я обратился с заявлением в комиссию по трудовым спорам, поскольку работодатель частично не выплатил мне зарплату за несколько месяцев. Я хотел, чтобы дело было разрешено в ходе письменного производства, поскольку с моей стороны все ясно, и невыплата зарплаты доказана трудовым договором и выпиской с расчетного счета. Кроме того, имеется также электронная переписка с работодателем. Комиссия по трудовым спорам приняла дело к производству, но работодатель не ответил на мое заявление. Только прислал мне и секретарю комиссии письмо, что просит больше не засорять его почтовый ящик разными извещениями и отказывается участвовать в споре.
Вопрос читателя: можно ли отказаться от медосмотра?
20.05.2019
«Работодатель сообщил, что мне нужно идти на медосмотр. Обязан ли я как работник идти на медосмотр, если я в этом не заинтересован? Могу ли я поставить подпись, что под собственную ответственность отказываюсь от прохождения медосмотра?» - задал вопрос читатель Postimees.
Очки какой стоимостью работодатель должен возмещать?
14.05.2019
Читатель спрашивает: Работники моего предприятия много работают с экраном, и поэтому их зрение также регулярно проверяется у врача по гигиене труда. Постановление гласит, что проверку у врача по гигиене труда организует и стоимость очков компенсирует работодатель. Указано ли в постановлении также то, каков предел стоимости контроля состояния здоровья и корректирующих остроту зрения вспомогательных средств, которые работодатель должен компенсировать?
Суммированное рабочее время
07.05.2019
Читатель спрашивает: работаю в учреждении, где установлен суммированный учет рабочего времени с 4-месячным учетный периодом. За первые три месяца я отработал все часы. Что будет в четвертом месяце? Неужели мне его не оплатят?