10.07.2018
09,06,2018
«Я работаю на строительном объекте. У нас не создано никаких условий для того, чтобы помыться, кроме того, за питьевой водой надо ехать в магазин. Скажите, нормальна ли такая ситуация и есть ли законы, которые регулируют этот вопрос?» - спрашивает читатель Tarbija24.
Читательница: сотрудникам казино начальство запрещает общаться с клиентами вне работы. Это законно?
09.07.2018
В редакцию rusDelfi обратилась читательница, работающая крупье в одном эстонском казино. По ее словам, начальство запрещает им встречаться с клиентами вне работы.
Читатель: начальство заставляет работать в одиночку на заводе, законно ли это?
07.07.2018
"Интересует нюансы об ограничении или запрете работы в одиночку. Я работаю на металлообрабатывающих станках и бывает работаю в ночную смену один", — пишет читатель. Юрист объясняет, что все зависит от внутренних предписаний.
"Мастер ссылается на тот факт, что в другой части завода кто-то, где-то есть, например, маляр, и получается, что на заводе я не один, а значит обязан работать. Чувствую, что это не нормально, ведь какое дело этому маляру до меня, мы, может, и встретимся разве что на пересменке в конце смены, так за всю ночь и не пересекнувшись. То ли дело работать (как обычно) с напарником", — пишет читатель и ссылается на то, что закон запрещает работать на производстве в одиночку.
Работодатели все чаще стараются оспорить решения Комиссии по трудовым спорам в суде. Что делать работникам?
06.07.2018
Из казусов Комиссии по трудовым спорам в прошлом году 8% дошло до зала суда, где одержавший верх над работодателем работник оказывается уже в гораздо более уязвимом положении. Идти в суд обычно рискованно для тех работников, у которых отсутствует социальная защита, пишет Eesti Päevaleht.
Вопрос читателя: может ли работодатель собирать отпечатки пальцев своих работников?
04.07.2018
«Хотел бы спросить, законно ли поступает работодатель, собирая отпечатки пальцев своих работников? Дело в том, что у нас на работе поставили сканер для отпечатков пальцев, чтобы фиксировать время начала работы и время ее окончания», - спросил читатель Rus.Postimees.
Вопрос читателя: дает ли заявление об увольнении по состоянию здоровья право на компенсацию?
02.07.2018
«Работаю в магазине, где каждый день нужно поднимать тяжести. У меня постоянно болит спина, и от поднятия тяжестей с каждым разом становится все хуже. Врач сказал, что мне нужно найти работу, которая не включает такую нагрузку на спину, а работодатель из-за этого попросил меня написать заявление об увольнении. Но поскольку другой работы у меня пока не предвидится, меня беспокоит, даст ли написанное мною заявление право на компенсацию в Кассе страхования от безработицы? Мой вопрос: должен ли я сам писать заявление или нужно, чтобы трудовой договор прекратил работодатель?» - спрашивает читатель Postimees.
Читатель: как определить "вредность" работы, чтобы получить компенсацию
02.07.2018
Я долго работаю на одном вредном производстве и подозреваю, что из-за работы у меня развилась болезнь, пишет в "МК-Эстонию" читатель Валерий.
Как установить, что у меня именно профессиональное заболевание, чтобы получить, возможно, какую-то компенсацию? Или хотя бы просто установить факт, что это заболевание у меня возникло из-за работы, чтобы на производстве пересмотрели мой график, понизили нагрузку.