Полезно знать: обязательно ли рассказывать работодателю о болезни или беременности?
27.02.2019
У работодателя может возникнуть обоснованный интерес к здоровью работника, но последний должен сообщать о себе только ту информацию, которая может повлиять на организацию работы, пишет портал Tööelu.
Планируя отпуск, знайте свои права
11.02.2019
Отдых – это право и обязанность каждого работника, чтобы тело и дух могли восстановиться от напряжения. Относительно всех работников можно говорить об основном отпуске, но для родителей предусмотрены также дополнительные дни отпуска и дополнительные льготы.
Вас хотят уволить. Что делать?
Итак, на вас объявлена охота. Коллеги отводят глаза при встрече, начальство цедит слова сквозь зубы и изводит бесконечными придирками, в нижнем ящике тумбочки бренчат пустые склянки из-под "Новопассита", и вы ловите себя на том, что начинаете с вялым полупрофессиональным интересом прислушиваться к бойким толкачам в электричке. В голову настойчиво стучится мысль: "Что же делать?"
А что сделаете вы, если завтра вас захотят уволить? Ч.1
Берите пример с парня, о котором я хочу вам рассказать! Я лично подписал с ним соглашение сторон о расторжении трудового договора. Но история эта впечатлила меня настолько, что я даже упомянул её в ходе интервью журналу "Трудовые споры".
На что следует обращать внимание при составлении плана отпусков?
06.02.2019
На предприятии составляется план отпусков, и работодатель попросил отметить все отпускные дни в графике. Если я начал работу 10 августа прошлого года, то, сколько дней основного отпуска я могу использовать в этом году? Должен ли я указывать в графике отпусков все дни отпуска, в том числе оставшиеся с прошлого года? Я бы хотел оставить часть отпуска, так сказать, про запас, потому что не совсем уверен, когда я хочу отдыхать.
Вопрос читателя: могу ли я потребовать отпуск во время школьных каникул ребенка?
28.01.2019
«У меня есть восьмилетний ребенок, и мы хотим всей семьей в феврале, во время школьных каникул, отправиться в путешествие. Как я должна правильно ходатайствовать об отпуске?» - спрашивает читательница Tarbija24.
Обучение на работе: после увольнения придется отработать или заплатить?
24.01.2019
Чаще всего главное, что требуется при приеме на работу, это опыт, потому что специфика разных отраслей требует различных навыков и умений. Некоторые фирмы готовы взять сотрудника без соответствующих знаний, но с условием прохождения обучения. Порой курсы повышения квалификации могут проводиться и для тех, кто работает давно. Компании тратят на это деньги и время, а потому иногда выставляют счет тем сотрудникам, которые выучились и захотели уйти. Имеет ли право работодатель требовать денег или отработки за обучение, разбиралась «МК-Эстония».
Работа в период отпуска по уходу за ребенком
31.12.2018
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но хочу продолжать работать с неполной нагрузкой. Возможно ли это?
Отвечает Греэте Каар, юрист-консультант Инспекции труда: